Защо търсите нова работа? Ние знаем! Ето как да успеете
Професионално Развитие
Автор - Стоян Вазов
Преминете към раздела
Неща, които трябва да имате предвид, когато търсите нова работа
Защо си търсите нова работа? Ако сте един от 4 милиона американци, които напускат по време на Великата оставка може да има произволен брой причини . Може да търсите по-добър баланс между професионалния и личния живот, по-високо заплащане или шанс да разширите уменията си.
Но може да е по-просто от това. Може да сте наскоро завършил, готов да започнете да трупате опит във вашата индустрия и да генерирате доходи.
Каквато и да е причината, намирането на нова работа отнема време. Средно се нуждаят търсещите работа3–6 месецада получите нова или първа роля .
Вероятно ще изпратите безброй мотивационни писма, въпросници и тестове за умения. Може дори да получите няколко обещаващи интервюта за работа през това време.
Но след цялата тази работа отхвърлянето може да ужили и да напусне чувствате се деморализирани . Учили сте в топ университет, имате всички необходими умения и може дори да имате няколко години опит зад гърба си - със сигурност трябва да сте основен кандидат за всяка работа, за която кандидатствате.
И може би си прав. Понякога намирането на нови възможности за работа изисква повече от правилния набор от умения. Може да се наложи да подобрите уменията си за работа в мрежа, да кандидатствате стратегически за работни места и правилно да изберете професионална марка.
Те са поправими. с малко търпение и упорита работа, можете да избегнете често срещаните грешки при търсене на работа и да получите мечтаната си роля.
Неща, които трябва да имате предвид, когато търсите нова работа
С правилната стратегия можете да увеличите максимално шансовете си да намерите мечтаната работа сред конкурентно търсене на работа.
Ето някои съвети, които да вземете предвид, ако изпитвате трудности.
1. Търсете най-добрите публикации
Търсите ли работа на правилните места? Наистина и LinkedIn са добри отправни точки, но можете също да опитате:
- Търсене на бордове за работа на компании, от които се интересувате. Някои работни места никога не стигат до публични бордове, така че може да имате по-голям късмет, като разгледате страницата на тяхната компания.
- Проучване на нишови сайтове за работа, специфични за вашата индустрия. Попитайте вашите връзки дали има табло за работа специално за вашата област - може да имате по-голям късмет там.
- Работа с рекрутер. Компаниите често наемат човек, който да намери най-добрите кандидати за отворена позиция. Директното свързване с тях може да създаде печеливша ситуация за вас. Ще си намерите работа, а специалистът по подбор на персонал ще изпълни задълженията си.
2. Оптимизирайте автобиографията си с ключови думи
Близо 60% от работодателите ще харчат 11 секунди или по-малко преглед на вашата автобиография и мотивационно писмо. И когато го правят, те обикновено сканират за определени модни думи и глаголи за действие подходящи за ролята, която се опитват да заемат. Някои дори използват автоматизиран софтуер за проверка на кандидати въз основа на тези критерии.
За да увеличите максимално шансовете си да бъдете забелязани, опитайте да премахнете условията директно от длъжностната характеристика. Например, може да имате опит в разработването на софтуер. Но ако рекламата изисква „умения за софтуерно инженерство“, заменете думата „разработка“ с „инженерство“ в автобиографията си. Това означава почти същото, но насърчава новия работодател да отдели повече време на вашето CV.
3. Започнете работа в мрежа (много)
Опитайте да поканите хора на кафе и да станете видими на събития в мрежа - никога не знаете кой може да ви помогне. Това ви дава шанс да се срещнете лице в лице с важни хора и да направите добро впечатление. Може дори да ви дадат ценни съвети за кариера. След това, когато в крайна сметка кандидатствате в тяхната компания, е по-вероятно да разпознаят името ви и да ви дадат интервю.
4. Подсилете своята професионална марка
Кандидатите внимавайте: Мениджърите по наемане на работа и специалистите по подбор на персонал ще ви направят в Google, преди да поискат интервю. Управлението на вашето онлайн присъствие ще гарантира, че те харесват това, което намират. Ето какво трябва да направите:
- Задайте личните си акаунти на „частни“ и изтрийте всички неудобни или непрофесионални публикации. Ако искате да архивирате вашите снимки и видеоклипове по лични причини, повечето сайтове ви позволяват да изтеглите копие на вашите данни.
- Проверете публичните си профили за скандални материали. Ако работите в PR или други публични индустрии, може редовно да използвате Twitter или Instagram, за да се ангажирате с публиката. Погледнете критично публикациите си: какво казват те за вас като професионалист? Помислете за споделяне на повече съдържание, свързано с индустрията, за да покажете своя опит във вашата област.
- Създайте уебсайт. Ако сте в творческата индустрия, купете URL към хоствайте вашето портфолио . Когато работодател поиска да види вашата работа, можете просто да му изпратите връзка към вашия професионален и куриран сайт. Освен това наличието на личен уебсайт позволява на Google да показва нещо различно от вашите профили във Facebook на потенциални работодатели.
- Попълнете своя профил в LinkedIn. Вашият профил в LinkedIn е вашата пълна трудова история. Уверете се, че е попълнено правилно и не съдържа правописни и други грешки.
5. Подгответе се правилно за вашите интервюта
Повечето видове интервюта ще включва предвидими въпроси и отговори, за които можете да се подготвите. Ето как да представите най-доброто от себе си:
- Запознайте се с мисията на компанията
- Запомнете автобиографията си и бъдете готови да отговорите на последващи въпроси за нея
- Репетирайте отговорите си на често срещани въпроси за интервю като „ Разкажи ни за себе си ' и ' Защо се интересувате от тази позиция ?'
- Имайте силни примери за постижения от миналите си роли
6. Последващи действия
В рамките на 24 часа след вашето интервю е важно да последвайте с бърза благодарствена бележка . Това е шанс да покажете благодарност, като същевременно потвърждавате интереса си към позицията и им напомняте защо бихте били отличен избор.
Защо хората търсят работа?
Бъдещите работодатели ще ви попитат защо напускате настоящата си позиция. Но ако го правите поради правилните причини , не трябва да имате проблем да мислите какво да кажете, когато търсите нова работа.
Може все още да сте на оградата относно решението си да напуснете. Може да изпитвате чувство на лоялност към настоящия си работодател или да се страхувате да бъдете етикетирани като Job-hopper , което може да бъде червен флаг за нова компания. Но има много основателни причини да си намерите нова позиция.
1. Предишната ви работа премина през съкращения
Съкращаването е различно от уволнението. Обикновено означава загубил си работата поради причини извън вашия контрол, като преструктуриране на компанията и съкращаване. Това е напълно приемлива причина да имате нужда от друга работа.
Ако сте били уволнени от старата си работа, това вероятно се дължи на нещо, което сте направили. Може да не сте успели да отговорите на очакванията или да сте нарушили политиките на компанията. Бъдете честни за грешките си, но ги нагласете положително. Покажете на мениджърите по наемане на персонал на какво ви е научил този опит.
2. Търсите различни предизвикателства
Дори ако това е страничен ход, новата работа може да подчертае умения, които не използвате често в настоящата си роля. Ако последната ви работа е включвала писане за социални медии, може да сте се уморили да пишете кратки публикации. Нова роля, фокусирана върху по-дълго съдържание, би ви харесала повече, защото ще можете да използвате различни умения.
Добре е да споменете това в интервю, стига да не говорите негативно за настоящата си компания. Не е професионално да хулите предишния си работодател или екип. Съсредоточете се върху това, което можете - или не можете - да контролирате относно позицията и защо различна роля е правилният отговор.
3. Търсите възможности за напредък
Много организации, като организации с нестопанска цел и стартиращи фирми, имат малки екипи и плоски структури. Те предоставят малко възможности за напредък. В тези случаи може да искате да се преместите някъде с по-ясна кариера нагоре по стълбата.
4. Вашият бивш работодател е купен, така че искате да работите някъде другаде
Може преди това да сте се идентифицирали с ценности и мисия на вашата компания. Но ако друга организация ви купи, може да изпитате промяна в работната си среда и фирмена култура . И двете са основателни причини да се преместите.
Нещо може също така да промени вашето възприятие за това, което най-добре съответства на вашите ценности, тъй като вашите перспективи се променят. Докато научавате повече за изменението на климата, може да почувствате по-голям ентусиазъм да работите за компания, водеща в екологични инициативи.
5. Премествате се по лични причини
Може би съпругът ви е намерил нова работа другаде или искате да живеете по-близо до родителите си, за да се грижите за тях на стари години. Или може просто да сте авантюрист, надявайки се да се насладите на нова култура в нов град. Какъвто и да е случаят, преместването е често срещана причина за търсене на нова позиция.
6. Бихте искали промяна в кариерата
След години като разработчик на здравни технологии може да искате да изследвате други индустрии като зелена енергия или индустриална автоматизация. Ти имаш преносими умения и имате право да преследвате тези други интереси.
7. Бихте искали да натрупате опит във вашата област
Когато интервюиращият попита: „Защо си търсите работа“, току-що завършилите ще имат нужда от добър отговор. В идеалния случай вие учи във вашата област с причина . Това е възможност да обсъдите вашите интереси и как тази работа ви доближава вашите кариерни цели .
Ето един примерен отговор: „Наистина ми харесва счетоводството, защото е като решаване на пъзел. Един ден бих искал да ръководя собствена счетоводна фирма, но засега искам да използвам уменията си на работното място и да открия нови предизвикателства във вашата организация.“
Търпението е добродетел
Прилагането към нови възможности е уязвим опит. Може да се притеснявате да напуснете настоящата си работа или ако сте току-що завършил, да сте нервни от липсата на опит. Но ако разбирате причините си да преследвате роля, можете да ги подчертаете в интервю, без да се страхувате от негативни последици.
Без значение защо търсите нова работа, намирането отнема време. Ще трябва да работите усилено, за да сте сигурни, че вашите приложения няма да бъдат изгубени в пула. Почистете своя онлайн профил, бъдете креативни в това къде търсите работа и усърдно се подгответе за потенциални въпроси на интервю за работа.
Тези прости стъпки могат да ви доближат до следващото ви предложение за работа — и да се уверите, че е страхотно.