Какво ви мотивира?: Как да отговорите на интервю за работа
Изследвания И Прозрения
Автор - Стоян Вазов
Преминете към раздела
Какво всъщност иска да знае интервюиращият?
9 съвета за ефективен отговор на въпроса „Какво ви мотивира?“
Примерни отговори за „Какво ви мотивира?“
Останете мотивирани да дадете добро интервю
Интервютата за работа са изнервящи. Изпитваме натиск да отговорим перфектно на всеки въпрос и се надяваме, че никоя от подканите не ни спира.
Може да се почувства, че всичко в едно интервю е нова — и страшна — територия. Но както повечето неща, доброто представяне на интервю за работа се свежда до практика. Практикуването на отговорите на някои от най-често срещаните въпроси ще ви помогне да помислите за правилния материал, за да се справите с всеки въпрос, който се изправи пред вас.
Независимо от индустрията или ролята, за която кандидатствате, един от най-честите въпроси е „Какво ви мотивира?“ Интервюиращите задават този въпрос, защото отговорът казва много за вас.
Един човек може да бъде мотивиран от перспективата за повишение , докато друг може да бъде мотивиран от извършването на умишлена работа, която ги подхранва страстта на живота . Нито един от тези отговори не е грешен, но работодателите може да предпочетат последния тип.
В това ръководство ще научите какво да казвате и какво да не казвате, с примерни отговори, които да ви помогнат да се подготвите за интервюто.
Какво всъщност иска да знае интервюиращият?
За да разберете как да отговорите на „Какво ви мотивира?“, важно е да знаете защо интервюиращият пита.
Интервюто е възможността на мениджъра по наемане да научи възможно най-много за вас като човек и служител. Задаване на отворени въпроси (въпроси, на които не може да се отговори с „да“ или „не“) е начин да ви накарам да отговорите по подробен и честен начин.
„Какво ви мотивира?“ също е поведенчески въпрос - вашият отговор отразява вашето поведение, предполага вашия тип личност и стил на работа и дали сте добра култура, подходяща за компанията. Ако отговорите „Постигане на по-голямо баланс между работата и живота ”, може да заключат, че искате гъвкавост на сроковете.
Ако отговорите „Да стигна възможно най-напред в кариерата си“, те могат да очакват да работите усилено за чести повишения.
Вие също искате вашият работодател да разбере какво ви мотивира най-добре, така че да получите утвърждението и обратната връзка, необходими за успех. Може да ви е интересно да се изкачите по корпоративна стълбица, която една компания няма, ако екипът им е малък или има малка мобилност.
Добрият отговор на този въпрос гарантира, че вие и работодателят имате необходимата информация, за да решите дали да продължите с кандидатстването.
9 съвета за ефективен отговор на въпроса „Какво ви мотивира?“
Създаване на добро първо впечатление обикновено е основната цел при среща с нов работодател. След първите 5-15 минути от интервюто, 52% от интервюиращите за работа са взели своето решение. Даването на обмислени, честни отговори от самото начало ще да ви помогне да се откроите като кандидат .
Ето някои общи правила за отговаряне на въпроси, които да ви помогнат да оставите своя отпечатък:
1. Покажете, че сте правилният кандидат
Обстойно проучете компанията, когато подготовка за интервюто . Проверете техния LinkedIn и други социални медийни платформи, уебсайт и всяка друга публична информация. Научете за техните ценности и мисия и обърнете внимание на езика, използван за описанието им.
Когато отговаряте „Какво ви мотивира?“, подравнете вашите работни ценности с компанията, за да покаже, че се вписвате в тяхната култура, мисия и работна среда.
2. Бъдете конкретни
Примерите от реалния живот са от съществено значение за прилагането на теорията на практика. Числата, статистиката или конкретните предизвикателства са чудесни за илюстриране на това какъв работник сте. Вместо да обяснявате какво бихте направили, кажете им какво сте направили.
3. Фокусирайте се върху мотиваторите, свързани с работата
Интервюто за работа не е мястото да говорите за вашите хобита или лични занимания - освен ако специалистът по наемане на персонал не ви попита. Поддържайте професионалния си отговор. Ето няколко мотиватора, свързани с работата, които да имате предвид:
- Сътрудничество и работейки в екип
- Радостта от достигането лични цели
- Виждайки положителни резултати
- Решаване на трудни предизвикателства
- Учене на нови умения
- Създаване на решения, които подобряват живота на хората
- Преследвайки страстта си
4. Бъдете ясни и ясни
Страхотният отговор не само отговаря на конкретния въпрос, но също така демонстрира вашия комуникационни умения .
Ценно комуникационно умение е да предавате идеите си бързо и ефективно. Представете си „Какво ви мотивира?“ отговор на интервютокато карта: Опитвате се да стигнете от точка А до точка Б възможно най-кратко, без препятствия или отклонения.
5. Разговорете се
Интервюто е вашата възможност да сложите лице на името. Бъдете най-големият си шампион . Говорете за това, към което сте страстен, работния опит, който ви е повлиял и този, който бихте искали да придобиете, вашите умения и как всички тези неща допринасят за вашата възхитителна работна етика.
6. Останете позитивни
Използвайте енергията и тона на гласа си, за да проектирате положителността, която ще внесете в новата си работа. Представете си „Какво ви мотивира?“ въпрос като шанс да изнесете мотивираща реч. Избягвайте да говорите за това, което не ви мотивира, и дръжте отговора си проницателен и оптимистичен.
7. Избягвайте общите отговори
Стигнахте толкова далеч в процеса на набиране на персонал, защото мениджърът по наемането иска да ви опознае по-добре. Празните, общи отговори не им казват нищо за това кой сте и какво ще предложите на техния екип.
Винаги давайте отговори, които дават представа за вашата личност, представяне на предишни работни места и набор от умения, като използвате примери от реалния живот, за да подкрепите тази информация.
8. Не отнемайте много време, за да отговорите
Въпреки че винаги трябва да се замислите, за да сте сигурни, че сте разбрали въпроса правилно и да вземете решение за отговор, не отнемайте много време, за да отговорите.
Заобиколен отговор, който се върти във всички посоки, може да се тълкува като знак, че не сте се подготвили правилно за интервюто и импровизирате, което може да се отрази зле на вашата работна етика, интерес и ангажираност.
9. Парите не са решението
Дискусиите за заплатите са важен разговор търсещите работа трябва да имат, преди да вземат решение за позиция, но сега не е моментът.
Отговорът „Голяма заплата“ не казва нищо за вашата работна етика или как ще работите в екип. В най-лошия сценарий специалистът по подбор на персонал може да изтълкува този отговор като твърде пряк, което би могло да отразява зле вашите способност за общуване с клиенти, мениджъри и други членове на екипа.
Примерни отговори за „Какво ви мотивира?“
Вашата автобиография е мястото, където показвате на потенциален работодател своите постижения, трудов опит и умения. Вашето интервю е възможността да покажете как всички тези компоненти ви правят уникално подходящ за позицията.
В крайна сметка интервюиращият трябва да напусне стаята с разбиране защо сте кандидатствали за работата : защото си много подходящ.
Ето няколко примера за отговори, насочени към мотивацията, които да ви помогнат да изразите своите квалификации.
Въпрос: Какво ви мотивира да вършите добра работа?
Позиция: Софтуерен инженер в технологична компания.
Пример: Наистина се интересувам от разрешаване на проблеми . На предишните ми работни места работихме върху разработката на сложни приложения и предизвикателството да напиша код за голям пъзел и да се отдръпна, за да си представя как всички части си пасват, е наистина възнаграждаващо.
Изпитвам голямо удовлетворение от това да видя крайния продукт след толкова много проби и грешки, особено ако е с особено предизвикателен проект.
Защо това е добър отговор: Той подчертава вашите умения за решаване на проблеми, като същевременно демонстрира, че сте самомотивирани и процъфтявате в трудна работа.
Въпрос: Какво Ви мотивира да кандидатствате за тази позиция?
Позиция: Мениджър социални медии в PR агенция.
Пример: Искам да върша работа, която е умишлена и ръководена от въздействие. Когато прегледах вашето клиентско портфолио, типа кампании, които сте изградили, и вашите казуси от практиката, забелязах интереса ви към разказване на истории, които се свързват с клиентите и тласкат марките напред.
На последната си работа създадох успешни кампании за моите клиенти, но културата беше твърде фокусирана върху свършването на работата и преминаването към следващия клиент. Искам да бъда в среда, която цени по-смислената работа.
Защо това е добър отговор: Той подчертава минали постижения, как постигате цели и измерване на успеха и вашата мотивация да се погрижите за благосъстоянието на клиента и да се развивате като професионалист.
Въпрос: Какво ви мотивира?
Позиция: Мениджър в консултантска фирма.
Пример: Мотивиран съм, като помагам на различни части на една организация да постигнат общи всеобхватни цели. Харесва ми динамиката да бъда междинното звено между клиент и вътрешните екипи за разработка. Истинско предизвикателство е да помогнете на всяка страна да осъществи своята визия.
Управлявах десетки успешни проекти през последните няколко години и се гордея със способността си да накарам нашите екипи да балансират креативността и прагматизма.
Защо това е добър отговор: Той подчертава вашия трудов опит, стил на управление и способност за съобщаване на значението на креативността и практичността.
Останете мотивирани да дадете добро интервю
Най-добрата част от подготовката за въпроси за интервю е, че ви дава шанс да се самоотразите. Откриването на това какво ефективно ви мотивира ще ви помогне да отговорите на въпроса „Какво ви мотивира?“ въпрос, но също така ще ви помогне да се отличите във всяка друга област от живота си.
Ще знаете как да се стимулирате и насърчавате да постигнете целите си, включително целта да се справите с това интервю.
В този процес ще придобиете по-задълбочено разбиране за вашите автентичен аз , което ще ви помогне да се движите в посока, вярна на вашите желания. И, надяваме се, това ще включва тази нова работа.