Какво е Job Crafting и защо има значение
Разнообразие И Включване
Автор - Стоян Вазов
Преминете към раздела
Изработване на работа: основна концепция
Различните видове изработка на работа
Ето защо създаването на работа е толкова важно
Отделете малко време и помислете за нещо, което бихте искали да промените в работата си.
Дали ще искате повече сътрудничество, по-добро баланс между работата и живота , или по-силни работни отношения с членовете на екипа ви?
Ще ви предоставим едно не толкова тайно знание: имате способността да създавате промяна, така че да вършите по-смислена работа. Време е да научите какво е изработване на работа и защо има значение, ако искате по-голямо удовлетворение от работата.
Служителите трябва да се чувстват по-ангажирани на работа, за да се наслаждават на това, което правят. Докладът на Gallup за състоянието на глобалното работно място установи това 60% от хората съобщават, че са емоционално откъснати на работа, докато 19% казват, че са нещастни .
И ако мислите, че няма да се възползвате от изработване на работа, време е да помислите отново. Ще обясним какво е изработване на работа, защо има значение и как да го практикувате. Ще напуснете тази статия с по-добро разбиране за това как можете да работите, за да преработите работата си, така че да е изпълнена със смисъл, удовлетворение и радост.
Изработване на работа: основна концепция
Нека започнем с дефиниция на професионалното изработване: професионалното изработване е проактивен подход за оформяне на вашата длъжностна характеристика, така че да съответства по-добре на вашите умения, ценности и цели. Преработвате позицията си, за да я съобразите по-добре с интересите си, повишавайки увереността и ангажираността си в работата.
Изработката на работа процъфтява с a стил на управление отдолу нагоре , където служителите са овластени да предприемат действия, да мислят извън кутията и да имат по-голяма автономия на работа. Това е обратното на подхода отгоре надолу, при който ръководството взема решения и упражнява контрол върху ежедневните задачи на служителите.
Първо беше въведено изработването на работа от д-р Ейми Вжешневски и д-р Джейн Е. Дътън. Wrzesniewski и Dutton използват изработката на работа като начин да обяснят как да подредите вашите работни ценности с вашите отговорности и как широкообхватно мислене ви помага да създадете пълноценна професионална кариера.
Фокусът е да запазите вашите нужди и интереси в центъра, без да жертвате кариерното развитие. Оттогава това е ключова част от идентифицирането на това как да намерите смисъл и идентичност на работа.
За да бъде ясно, изработването на работа не означава, че захвърляте настрана отговорностите, които не обичате да вършите. Все още трябва да изпълнявате всичко в длъжностната си характеристика и да отговаряте на изискванията на работата с професионализъм.
Занаятчийска работа означава поемане на инициативата да намерите начини да се наслаждавате повече на работата си, като промените възприятието си за работата си, развиете по-добри работни взаимоотношения и култивирате положително отношение.
Доколко лесно е да внедрите изработване на работа във вашата роля зависи от вашето работно място. Ето някои причини, поради които изработването на работа може да бъде трудно за изпълнение:
Може да имате затруднения с получаването на подкрепа в рамките на работната си среда, за да промените ежедневния си работен процес
Вашите служебни отговорности може да са доста твърди, което означава, че няма много място за автономия
Вашият шеф може да окаже известна съпротива, докато се опитвате да преработите работата си от страх от промяна
Ако срещате съпротива, докато се опитвате да подобрите статуса си, обяснете на вашия мениджър как изработването на работа ще бъде от полза за целия ви екип. Предложението да поемете повече отговорност, за да можете да изпълнявате повече задачи, които ви харесват, не трябва да навреди на производителността ви – то ще я увеличи.
Различните видове изработка на работа
Едно от прекрасните неща при изработването на работа е многото начини да го практикувате. Може да искате задълбочете връзките си с вашите колеги, така че бихте искали да правите повече релационни задачи. И в същото време може да искате да се съсредоточите върху ограничаването на стреса на работното място, което означава, че ще се съсредоточите върху създаването на благополучие.
Има толкова много примери за изработка на работа, че може да останете малко съкрушени. Ние ще ви помогнем да ги разбиете всички, така че ето пет примера за работа, които да прегледате:
1. Създаване на взаимоотношения
Колко добре познавате колегите си? Създаването на взаимоотношения е свързано с промяна и подобряване на взаимоотношенията, които имате с хората във вашия офис. Например може да се чувствате така, сякаш говорите с колегите си само по теми, свързани с работата.
Създаването на взаимоотношения може да изглежда като да каните различен колега на обяд всяка седмица и да се опитвате да организирате повече социални срещи в офиса. Разговорът за личния ви живот заедно ще ви даде по-добра представа за техния характер, хобита и цели. След тези развития ще бъдете по-близо до това да имате страхотно приятели на работа .
2. Изработка на задачи
Това е най-често срещаният тип занаят на работа там и се фокусира върху промяна на вашите отговорности и опитване на нови неща. Все още носите отговорност за работата си, но е време да разклатите нещата.
Опитайте доброволно да водите седмична среща и изпълнявайте задачите си с друг подход. Ако обикновено работите сами, преместването в групова обстановка или добавянето на лидерски отговорности към седмичните ви задължения ще освежи ролята ви.
3. Целева изработка
Намиране на цел не е само за личния ви живот. Заслужавате да имате работа, на която се чувствате така, сякаш изпълнявате целта на живота си, което е, което този тип занаят ви помага да постигнете.
Запитайте се дали вие Обичай това, което правиш . Ако отговорът е не, тогава е време да преследвате нещо по-смислено за вас. Целевата изработка ще ви накара да изследвате различни аспекти на работата си, за да намерите това, което ви харесва най-много.
Те могат да бъдат неща като писане на доклади, говорене пред други или извършване на повече дизайнерска работа. Това разумно изискване смяна на работа , но ако имате късмет, това може да ви накара да прецизирате текущата си роля с изработване на задачи.
4. Когнитивно изработване
Какво е отношението ви към работата ви? Когнитивното изработване се фокусира върху промяната на вашето мислене относно задачите, които изпълнявате, за да пожънете ползи от позитивното мислене на работното си място.
Помага ви да приемете гледна точка, която вижда стойността и значението на вашата работа, а не скучна работа или ужасяваща част от деня ви. Помислете за всички големи и малки задачи, които правите, и тяхното въздействие. Може да не мислите, че архивирането или въвеждането на данни, което правите, е важно, но всъщност ви помага да останете организирани и да вършите работата си по-ефективно.
5. Изработване на благополучие
Грижа за вашия благополучие винаги трябва да бъде ваш основен приоритет и тази изработка ви помага да го направите. Ще ви насочи към по-добър баланс между професионалния и личния живот, като дава приоритет на времето, за да се насладите на личните си хобита, разпознавайки признаците на прегаряне и поставяйки психичното си здраве на първо място.
Ще правите неща като изключване от контакта след работа, казване на „не“ на допълнителна работа или отделяне на време за почивка. Незначителни промени като надграждане на вашия настройка за работа от вкъщи или се опитвате да подобрите вашия социално здраве трябва да подобри и вашето благосъстояние.
Ето защо създаването на работа е толкова важно
Ползите от изработването на работа надхвърлят просто приспособяването на работата ви към вашите интереси. Помага ви да израснете като професионалист и човек, който се опитва да живее целенасочен и приятен живот.
Както и да решите да практикувате работа, това ще ви помогне да улесните повече положителни емоции. Намиране значението е свързано с по-високи нива на благосъстояние . С изработването на работа вие ще вършите смислена работа с положителни резултати, което ви кара да се вълнувате да започнете работа всеки ден, помагайки на вашето здраве.
Изработването на работа може да не върви гладко за вас, така че трябва да сте готови да останете дисциплинирани. Ще ви покани да се изправите пред предизвикателства и да практикувате самоотговорност.
Ако се борите да намерите целта си в работната си среда, това ще изисква да отделите време откривайки повече за себе си за да ви помогне с изработката. Ще се сблъскате с пречки, като например осиновяване на мислене за растеж и работи усилено, за да ги преодолее. В крайна сметка всички тези неща ще допринесат за по-голямо самосъзнание .
Изработването на работа също ще подобрете работата си , благодарение на новите неща, които ще научите . Уменията, вариращи от това да се научите да говорите по време на срещи, да говорите небрежно с колеги или да подобрите настроението си, имат значение.
Ето и други предимства на изработването на работа:
Повишена мотивация в работата
Усъвършенстван професионален и личностно развитие
По-голямо удовлетворение от работата
По-високи нива на производителност
Те може да изглеждат малки или дори несвързани с вашата работа, но все пак ви помагат да израснете като професионалист. И повече от това, всички тези подобрения ще се превърнат в личния ви живот, за да ви помогнат да станете по-добра версия на себе си.
Как да „работите“ работата си
Процесът на създаване на работа може да ви обърка. Откъде изобщо започвате с работата си? Как поддържате процеса напред? Може да ви се струва, че се движите в правилната посока, преди да забележите, че не напредвате.
Можете да видите други специалисти по работа, които се движат бързо с целите си, докато вие се чувствате блокирани. Това са някои признаци, че имате нужда от съвети за справяне с процеса на изработване на работа.
Ето четири съвета, които трябва да имате предвид, докато правите някаква работа:
Практикувайте визуализация. Отделете време, за да прецените какво бихте искали да промените и помислете какъв тип изработка на работа би отговарял най-добре на вашите нужди, като създаване на табло за виждане или да си задавате въпроси за какво искаш от този процес. По този начин ще е ясно къде да насочите усилията си.
Останете с отворено съзнание. Бъдете отворени към промяна на подхода си, докато вървите и опитвайте различни упражнения за създаване на работа, за да постигнете най-добре целта си. Ще разширите перспективата си и ще получите по-добра представа за себе си и работната си среда.
Търсете градивна критика. Добре дошли отзиви на всички етапи от изработването на вашата работа, за да видите как действията ви влияят на представянето ви в работата. Това ще ви помогне да сте в крак с изискванията на работата си и да знаете кои методи работят за вас.
Бъди търпелив. Разберете, че това не е състезание, за да видите колко бързо можете да постигнете целите си. Поставяне на реалистични цели и оставайки настояще ще ви помогне избягвайте прегаряне и безпокойство за вашия напредък.
За бъдещето
Следващият път, когато някой ви попита: „Какво е изработка на работа и защо има значение?“ ще сте готови да обясните, че това е проактивен подход за постигане на по-голямо удовлетворение от работата. Ще поемете инициативата да преработите работата си, така че да ви харесва повече. Това може да изглежда малко обезсърчително, но си заслужава.
Освен това няма ограничение във времето, когато трябва да завършите работата си. Вашата изработка може да отнеме няколко седмици и да бъде краткосрочна цел, или може да бъде непрекъсната, дългосрочна цел . Как ще създадете работата си зависи от вас, така че се уверете, че зачитате вашите ценности и нужди. Вашето бъдещо аз ще ви благодари за това.