Какво е кариерно обучение? 4 признака, че имате нужда от кариерен треньор

Коучинг

Автор - Стоян Вазов

Работата с кариерен коуч има множество предимства. Но концепцията за кариерно обучение е все още сравнително нова.

Нашата глобална работна сила е бързо променяща се, като кариерите се променят за миг. Много компании измислят как да поддържат работната си сила гъвкава и адаптивни. В същото време нуждите на служителите също се променят бързо. В един нестабилен икономически климат както компаниите, така и служителите търсят начини да достигнат това приятно място.

След достигане един милион коучинг сесии , Well-Being намери важна информация за процеса на кариерно обучение. Кариерно израстване е много личен - но пътищата обикновено имат някаква обща основа. Хората искат насоки, докато растат в кариерата си, особено лидерите. И за да могат лидерите да създават страхотни екипи, лидерите също трябва да се чувстват страхотно.

Кариерният коучинг помага както на организациите, така и на служителите да се ориентират в кариерното и организационното развитие. Нека поговорим за това какво е кариерно обучение и какво правят кариерните треньори. Ще говорим и за ползите от коучинг — и какво да очаквате от вашия кариерен треньор.

Какво е кариерен коучинг?

Първо, нека започнем, като дефинираме какво имаме предвид под кариерен коучинг.

Какво е кариерен коучинг?

Кариерният коучинг е, когато треньор и служител работят един по един, за да помогнат за постигане на кариерни цели и пълен потенциал. Кариерните треньори помагат при планиране на кариера, промени в кариерата, съвети за кариера и други решения за кариера.

В Well-Being мислим за кариерния коучинг като проактивен подход за изграждане на вашите служители умствена годност . Кариерният коучинг е ориентиран към бъдещето инструмент, който помага да отключите пълния потенциал на вашата работна сила.

Тъй като всяко кариерно пътуване е уникално, кариерен коуч персонализира подхода си, за да пасне на неговия коучи. Според доклада на Международната федерация за коучинг от юли 2022 г. има повече от 44 000 сертифицирани треньори, работещи по целия свят .

Треньорите са обучени да покриват редица теми за кариерно обучение . Нека навлезем в някои подробности относно това, което прави кариерният треньор - и как те могат да помогнат на вашата организация и вашите служители.

Какво прави кариерен коуч?

Кариерен коуч няма универсална длъжностна характеристика. Това е така, защото всяко кариерно пътуване е уникално и изисква персонализирана подкрепа. на човек кариера е като пръстов отпечатък - няма две еднакви пътувания.

Но когато разгледаме ключовите отговорности на кариерен треньор, има някои прилики. В Well-Being нашите треньори са обучени да покриват редица теми за професионално развитие. Ето някои неща, които прави кариерният треньор:

• Навигирайте при кариерни преходи
• Осигурете кариерни съвети
• Помогнете на търсещите работа с умения за интервю за работа (включително практикуване на симулирани интервюта)
• Разгледайте резултатите от оценката на кариерата и дайте насоки
• Помогнете с планиране на кариера
• Помогнете да си поставите кариерни и дългосрочни цели професионални цели
• Разгледайте нови кариерни опции и възможности
• Посъветвайте как да изградите своя лична марка
• намирам баланс между работата и живота от граници на настройките и разглеждане на приоритетите
• Съдействие в процеса на търсене на работа
• Намерете опора в нова роля или нова работа
• Разгледайте начини за повишаване на квалификацията или преквалификация на текуща работа
• Идентифицирайте нови стратегии за подобряване кариерно развитие

В края на деня кариерен коуч помага на вас или вашите служители намерят работата, която обичат . Понякога това е проучване на текуща роля и намиране начини за повишаване на уменията или преквалификация в рамките на организацията. Друг път това е изграждане на изцяло нова кариера, която е в съответствие с вашата цел на работа .

Кой може да се възползва от кариерен коучинг?

Краткият отговор? Всеки може да се възползва от кариерния коучинг.

По-дългият отговор? Е, всеки има способността да копае по-дълбоко, за да достигне пълния си потенциал. В Well-Being ние сме на мисия да помогнем на всички навсякъде да живеят с по-голяма цел, яснота и страст.

И ние знаем това наистина събуждане на човешкия потенциал , трябва да признаем реалностите на днешната работна сила. Коучинг на служителите е отправната точка за използване на потенциала на вашата организация. С коучинга на служителите можете да повишите ангажираността на служителите, благосъстоянието и производителността.

Ние също знаем това 55% от служителите са в състояние на изнемогване . Ако знаем, че психичното здраве е в спектър, това означава, че служителите са изложени на риск от плъзгане надолу в този спектър без подходящата подкрепа. Нека поговорим за признаците, че можете да се възползвате от кариерно обучение.

4 знака, че можете да се възползвате от кариерно обучение

1. Чувствате се блокирани

Ако ти си чувство заседнал , не си сам. Това, което някога е било наричано Голяма оставка сигнализира на света, че милиони служители навсякъде искат промяна. Въпреки че пазарът на труда се охлади, светът на труда все още е в състояние на постоянна промяна.

Но дори сред тази промяна може да се почувствате малко затънали в калта. Ако текущата ви кариерата се чувства в застой , кариерното обучение може да помогне.

2. Не сте сигурни дали сте в правилната кариера

Започнах кариерата си като гимназиален учител по английски език. Но ако следвате кариерата ми, сега имам повече от десетилетие опит в маркетинга.

Започнах в грешната кариера за мен. И честно казано, бих искал да имам кариерен треньор в началото на кариерата си. Щеше да ми помогне да взема решения, променящи живота ми, по-рано в кариерата ми, за да ме отведе там, където исках да отида.

3. Искате по-добър баланс между работа и личен живот и цялостно благосъстояние

Нашата глобална работна сила е на ръба на a криза на прегаряне . Well-Being проучи близо 175 000 членове, за да установи какво наистина означава да си удовлетворен и да се чувстваш добре в живота.

Най-добрият двигател на удовлетворението от живота? Удовлетворение от работата. Не е изненадващо, като се има предвид, че прекарваме повече от една трета от живота си на работа.

Но в състояние, в което глобалното изнемогване и прегаряне са по-големи от всякога, коучингът може да помогне за ограничаване на кризата.

4. Искате да научите нови неща и да израснете в кариерата си

Служителите искат да се учат и да растат в кариерата си. Но за да следват учебни пътища , служителите трябва да разберат как да се развиват по-добре професионално.

Ако ви се иска да развихрите ума си и да научите нови умения, това е знак, че сте готови да работите с кариерен треньор.

Кариерно обучение срещу кариерно консултиране

Ако сте търсили правилния треньор, може да сте попаднали кариерно консултиране . И така, каква е разликата между кариерното консултиране и кариерното обучение?

Първо, нека помислим какво знаем за коучинга. В Well-Being мислим за коучинга като за проактивен подход за изграждане на умствена годност. Той е ориентиран към бъдещето, като се фокусира върху неща за нашите кариери и нашето бъдеще. Помага ни да изградим уменията, от които се нуждаем, за да стигнем до следващото ниво. Това е дългосрочна връзка, която се надгражда сама.

Кариерното консултиране може да отразява някои от аспектите на кариерното обучение. Както кариерен консултант, така и кариерен коуч могат да се съсредоточат върху изграждането на умения и способности. Но един кариерен консултант може също да се съсредоточи върху минали преживявания и следващата непосредствена цел. Например, кариерен консултант може да помогне с фиктивно интервю, за да получите следващото интервю за работа. Но един кариерен консултант, за разлика от треньора, може да не е в състояние да мисли пет или десет години по-късно.

8 предимства на кариерния коучинг

Well-Being Labs са проучили ползи от коучинга на работното място. Ето само някои от предимствата на кариерния коучинг.

• Намалено прегаряне. Средно Членовете на Well-Being съобщават за 19% намаление на прегарянето .
• Намаляване на отпадналостта. Членовете на Well-Being виждат a 38% намаление на изтощението през първите три месеца с треньор .
• Повишено самосъзнание и самоефективност. В едно проучване, изследването на Well-Being показва увеличение на способността за търсене . По-конкретно, това проучване установи повишаване на самосъзнанието, само ефикасност , социална връзка и емоционална регулация. Той също така установи намаляване на стреса и увеличаване на управлението на стреса.

• Повишена устойчивост. Особено в един бързо променящ се свят на работа, устойчивостта е ключова. Well-Being откри това коучингът повишава устойчивостта на вашия екип . Нашите данни също установиха това нивото на устойчивост на вашия лидер оказва значително влияние върху цялостната устойчивост на екипа , също.

• Повишена умствена годност. От хората, които започват да се чувстват блокирани, 77% значително ще подобрят благосъстоянието си до 3-4 месеца.

• По-продуктивен. С повишената умствена годност идват множество предимства. Служители, които процъфтяват ръководят екипи, които са с 31% по-продуктивни .

• По-добро задържане на служителите. И в допълнение към повишената производителност, лидерите, които процъфтяват, са по-склонни да задържат екипите си. Всъщност нашите данни съобщават, че преките подчинени имат 78% по-малка вероятност да напуснат доброволно със служители, които просперират.
• Подобрен фокус. Коучинг също ви помага да подобрите фокуса си . Това е особено важно, когато става въпрос за достигане и постигане на вашите цели.

Как кариерният коучинг се сравнява с другите видове коучинг?

Има изобилие от видове коучинг . Понякога услугите за кариерно обучение могат да се припокриват с други видове коучинг. В други случаи кариерният коучинг може да бъде напълно различен от другите направления на коучинг. Нека разбием някои често срещани видове коучинг и основните разлики.

Лайф коучинг

Лайф коуч има тенденция да разглежда всички аспекти от живота на човека. Докато някои кариерни треньори може да са сертифицирани треньори по живот, лайф коучинг е по-широк.

Кариерният коучинг се фокусира върху професионалното развитие. Кариерните треньори се специализират в начини за по-нататъшно кариерно пътуване на човек.

Изпълнителен и лидерски коучинг

Изпълнителен коучинг е друг тип коучинг, който се фокусира върху развитието на ръководители на ниво C-suite. Често изпълнителният коучинг подготвя индивиди за ръководни позиции на високо ниво.

Различава се от лидерски коучинг тъй като коучингът на изпълнителен директор е запазен за позиции на ниво C-suite. Коучингът за лидерство е по-широко достъпен за всеки лидер в компанията. Това е достъпна, търсена нужда за всяка организация.

Кариерният коучинг, лидерството и ръководният коучинг имат много припокриване. Но е важно да се отбележи, че не всички кариерни треньори са лидерски или изпълнителни треньори.

Коучинг за взаимоотношения

Коучингът за взаимоотношения е друг вид коучинг, който е различен от кариерния коучинг. Разбира се, в кариерата ви има много различни видове връзки. Отношенията мениджър и служител, отношенията колега с колега и дори връзката клиент с клиент.

Но треньорите по взаимоотношения са склонни да се фокусират върху личните взаимоотношения, а не върху професионалните. Кариерен коуч все още може да е добре запознат с това как да навигира и укрепва връзките. Но кариерното обучение не е задължително да се фокусира върху личния ви живот.

Какво да очаквате от сесия за кариерен коучинг

Бъдете готови да вземете оценка на кариерата

Обичайно е, преди да имате първия си сесия за кариерен коучинг , ще вземете оценка. В Well-Being използваме нещо, наречено a Оценка на цялото лице (WPA). Вкоренен в положителната психология, нашият WPA измерва ключови способности, поведение и начин на мислене. Това е цялостен поглед върху текущото ви общо състояние.

Но за разлика от много други оценки на кариерата, WPA взема предвид нещо важно: цялото ви аз. Той измерва неща, които не бихте очаквали при оценка на кариерата, като почивка, самосъчувствие и физическа активност. Защо? Тъй като тези ключови компоненти помагат да повлияем на това как се показваме и в професионалния си живот.

Очаквайте да говорите както за дългосрочни, така и за краткосрочни цели

Вашият кариерен треньор ще иска да знае какво усещане имате за вашите цели. Добре е, ако нямате очертани кариерни цели за вашата сесия за кариерно обучение. Всъщност, това е целта на треньора.

Но те ще искат да разберат нещо за вас стремежи за кариера , дори и да не сте сигурни какви са. Дори ако просто говорите за уменията и способностите, които искате да изградите, това може да ви помогне да започнете.

Очаквайте обсъждане на предизвикателства или пречки в текущата ви кариера

Вероятно има някакво препятствие, пред което сте изправени в момента. Може да е предстояща презентация или голяма среща. Или може да се почувствате като в задънена работа. Може да сте готови за промяна на кариерата или да знаете, че не сте на правилния път на кариера.

Помислете за текущите си пречки. Вероятно е нещо, което можете да очаквате да обсъдите в първата си сесия за кариерен коучинг.

Как да се подготвим за сесия за кариерен коучинг

Отразете

Ако сте готови да започнете своето кариерно коучинг пътуване, натиснете пауза. Спрете и помислете какво ви е довело до мястото, където сте днес.

Като размишлявате върху кариерното си пътуване, ще бъдете по-добре подготвени да оцените текущото си състояние. Започнете с момент на пауза, за да ви помогне да се заземите в сегашното си същество.

Възприемете мислене за растеж

Нека си признаем: коучингът е за промяна. Необходима е готовност за растеж, за да се направят смислени промени в поведението и мисленето.

Докоснете се до своя мислене за растеж преди първата ви сесия. Вероятно вашият кариерен треньор ще ви предизвика да излезете извън зоната си на комфорт – и това е ОК.

Отдайте се на работата

Подобно на възприемането на мислене за растеж, също е важно да се ангажирате с работата. Всякакви лични и професионално развитие изисква намерение, осъзнатост и ангажираност.

Както се казва, за тангото са нужни двама. Вашият треньор може да ви помогне да ви предостави насоките, насоките и подкрепата, от които се нуждаете. Но трябва да инвестирате в работата, за да изградите умения, за да разгърнете пълния си потенциал.

Град Санта Моника, клиент на Well-Being , говори за това как кариерното обучение е помогнало на служителите на всички нива да процъфтяват.

Какво е кариерен коучинг ЧЗВ

Нека отговорим на някои последни въпроси относно кариерния коучинг.

Колко струва кариерното обучение?

Какво точно прави разходи за кариерно обучение ? Това е добър въпрос. Краткият отговор е, че варира. В зависимост от няколко фактора кариерните треньори таксуват от $50 до $250 на час. Опитът, продължителността на сесията и сертификатите играят роля в цената.

Какво прави един добър кариерен треньор?

Добрият кариерен коуч е субективен и зависи от индивидуалните нужди. Но най-общо казано, добрият кариерен треньор има следните качества:

• Добър, активен слушател
• Силен комуникатор
• Отдадени на развитието и растежа
• Възприема мислене за растеж
• Сертифицирано от институция като Международна коучинг федерация и/или Well-Being
• Предоставя персонализирани съвети за кариера
• Предизвиква треньорите да учат, да растат и да се ангажират с тях промени в поведението

Кариерният коучинг помага ли ви да си намерите работа?

Да, кариерните треньори могат да ви помогнат да си намерите работа. Но е важно да знаете, че работата с кариерен треньор няма да бъде магическият куршум за получаване на предложения за работа.

Кариерен коуч ви помага да изградите умения и способности, за да подобрите уменията си за търсене на работа. Те могат да ви помогнат да напишете мотивационно писмо, да прегледате автобиографията си и да упражните умения за интервю.

Започнете работа с кариерен треньор

Виртуален коучинг може да бъде разликата между размахване и процъфтяване. На днешното работно място, дигитален коучинг помогна за отключване на потенциала на милиони хора. И със иновации в коучинга само се разширява, това е страхотно предимство да имате в инструментариума си за професионално развитие.

Помислете как Well-Being може да ви помогне в пътуването ви за професионално развитие. Независимо дали сте служител, който търси подкрепа, или организация, която търси начини да повиши уменията на работната си сила, Well-Being може да помогне.