Заклещени по средата: работна сила, която не е болна или здрава
Изследвания И Прозрения
Автор - Стоян Вазов
Широката статистика за стрес, самота и криза напоследък е сърцераздирателна. В средата на юли над 40% от възрастните съобщават за симптоми на тревожност или депресия според Бюрото за преброяване на населението на САЩ , а 51% от възрастните в скорошен Проучване на Kaiser Family Foundation казаха, че пандемията е имала отрицателно въздействие върху психичното им здраве. Сред младите възрастни 18-29 е 63%.
Опустошителното въздействие на COVID-19 — изолация и физическа и финансова несигурност — прави подобряването на достъпа до грижи за психичното здраве и създаването на практическа подкрепа за хората през това време както критично, така и похвално.
Невидим риск и загубен потенциал
Чувствам се изтощен. Не мога да изляза на въздух. Просто минавам през движенията. Не знам колко дълго мога да продължа така.
Има и друг важен разговор, който компаниите трябва да проведат относно психичното здраве. Изгражда се доста преди пандемията. Все още ще е тук, когато вирусът го няма. Как се отразява психичното здраве и благополучие на служителитебизнес,не само долната линия?
Компаниите рискуват да останат незабелязани от 90% от служителите, които не са нито в криза, нито в най-добрата си форма. Те не се нуждаят от клинични грижи. И все пак те се борят - точно в момента, когато компаниите трябва да работят на всички сили. Тенденциите в благосъстоянието на хората са в сблъсък с изискванията на новия свят на труда.
В тази серия от 3 части ще изследваме състоянието на психичното здраве на служителите и как това се отразява в ежедневния работен живот. Също така ще се потопим по-дълбоко в стратегическото значение на умствената годност и възможността да разгърнем човешкия потенциал чрез подкрепа на умствената годност в цялата организация.
- Част 1: Не е болен, но не е добре. Отслабването на „масивната среда“
- Част 2: Защо умствената годност е от стратегическо значение
- Част 3: От психично здраве към умствена годност: повишаване на нивото на благосъстоянието на служителите навсякъде
Изградете процъфтяваща, умствено здрава работна сила с Well-Being Care™