Декларация за лична стойност: какво представлява и как да я напишем
Професионално Развитие
Автор - Стоян Вазов
Преминете към раздела
Какво е изявление за лична стойност?
Къде да споделите личната си стойност
Как да напиша изявление за лична стойност
Примери за твърдения за лична стойност
Вие сте силен кандидат за работа. Имате изключителни умения и това изглежда като работа, за която сте родени. Но как да привлечете вниманието на мениджъра по наемане на работа? Започнете с изявление за лична стойност.
Вашата лична декларация за стойност служи като пътна карта за потенциалните работодатели, която ги насочва през това, което е най-важно за вас и в какво сте най-добри. Като всеки добър набор от указания, той не трябва да е твърде дълъг или многословен.
Докато дестилирането на най-добрите ви качества до кратко изявление звучи като предизвикателство, процесът всъщност е много по-бърз от писането на мотивационно писмо.
И ние сме тук, за да помогнем. Прочетете, за да научите всичко, което трябва да знаете за твърденията за лична стойност, и разгледайте примери, които да използвате като шаблон, когато пишете свои собствени.
Какво е изявление за лична стойност?
Декларацията за лична стойност е кратко писмо, което очертава вашите кариерни цели, набор от умения и опит до набиращите персонал. Вашата цел с този документ е да предадете защо и как сте най-добрият кандидат за работата.
Апредложение за лична стойност iе вашата възможност да обясните своите краткосрочни и дългосрочни цели, ръководни принципи и ценности. Как се привеждате в съответствие с мисията на компанията и добавяте към нейната култура? Тъй като съдържа такава жизненоважна информация, вашата лична декларация за ценности трябва изпъкнете в автобиографията си или във вашия пакет с приложения.
Използвайте въздействащ, но кратък език и добавете някои глаголи за действие.
Изявлението за лична стойност не е нещо, което всеки кандидат смята да включи, така че не забравяйте да подчертаете изявлението във вашия формат, така че специалистът по подбор да не може да го пропусне.
Не забравяйте, че това изявление не е същото като мотивационно писмо. Вместо да се гмуркате в тънкостите на вашия опит и трудова история на страница или две, вашето лично изявление или предложение за ценност трябва да бъде най-много само няколко параграфа.
Ефективното изявление е добре закръглено. Не се фокусира изцяло върху вашите умения или само върху житейските ви цели. Ако сте заседнали във фазата на мозъчна атака, опитайте се да намерите някого, с когото можете да говорите за вашите лични и професионални ценности, като ментор или любим човек.
Къде да споделите личната си стойност
Вашата лична стойност може да намери дом на няколко различни места. Тъй като тези изявления обикновено са кратки, вариращи от няколко изречения до няколко абзаца, можете да включите вашите на няколко места в целия си пакет за наемане и кандидатура.
Не цялата информация във вашата автобиография трябва да бъде фрагменти от изречения и точки. Ако изявлението ви се състои само от няколко изречения, вмъкнете го в резюмето си в разделите за резюме или цели. Вашият профил в LinkedIn е като дигитална автобиография, така че можете също да включите личната си декларация за ценност в секцията си „Информация“ за специалистите по подбор на персонал, които превъртат през вашия профил.
Можете също да използвате изявлението си по време на интервю. Ако панелът за наемане попита: „Разкажете ни малко за себе си?“ обосновете отговора си с изявлението си за лична стойност. Добра отправна точка е да обсъдите своя опит и това, което бихте донесли на компанията. Можете да подчертаете как вашите ценности съответстват на мисията на компанията и изискванията на работата.
Кандидатствате за роля, която не изисква мотивационно писмо? На негово място може да бъде представено солидно изявление за лична стойност. Съхранявайте го в няколко абзаца и го прикачете като отделен документ заедно с автобиографията си. Надхвърлянето на личната декларация ще направи положително впечатление на всеки специалист по подбор на персонал, който чете вашия пакет.
Намиране на сладкото място
Когато пишете личната си декларация за ценност, трябва да намерите правилния баланс между подчертаването на вашите умения, опит, компетенции, и работни ценности — всичко това, без изявлението ви да изглежда объркано. Но измислянето на положителни самодескриптори може да бъде трудно, особено ако умът ви рисува празно.
Тук се намесва укрепването на вашето самопознание. Преди да започнете да пишете, отделете време да си зададете някои въпроси, за да стесните вашите цел, мисия и визия за ролята, за която кандидатствате.
Типът въпроси, които си задавате, има значение. Проучванията са показали задаването на въпроси „защо“ може да ви накара да се съсредоточите твърде много върху проблемите и негативност, но въпросите „какви“ предизвикват любопитство и мотивация. Не забравяйте да подходите към тези въпроси непредубедено и да се поканите на a пътуване на себеоткриване .
Ето няколко въпроса, които да си зададете:
- Какво предлагате за тази позиция и компания?
- Какво влияние ще окажете на отбора?
- Какво Ви мотивира да постигате професионалните си цели?
- Какви лични цели подкрепят вашето кариерно развитие?
- От какво се нуждае тази компания в момента?
Как да напиша изявление за лична стойност
След като си зададете някои лични въпроси, време е да изразите отговорите си с думи. Ето шест съвета как да напишете личната си декларация за стойност:
1. Обмислете вашите ценности и активи
Преди да започнете да пишете, отделете време да обмислите най-много търсени умения , най-горди постижения и подходящи работни ценности. Кой от вашите преносими умения би било най-полезно за компанията? Какво ваше постижение би удивило специалиста по подбор на персонал? Обмислете тези отговори и ги дръжте под ръка.
2. Бъдете автентични
Никойможе да говори с вашите лични ценности но ти. Кажете, че ви е удобно вашето автентично аз към екипа по наемане. Но помнете: автентичността не е статична, тя непрекъснато се променя и развива .Признаването на това показва, че имате мислене за растеж , което е актив.
3. Останете присъстващи
Вие сте тук и сега. Докато автобиографията обсъжда вашия предишен трудов опит, изявлението за лична стойност не трябва да се спира само на миналото. Използвайте сегашно време в писането си и подчертайте настоящите си умения и основни ценности.
4. Бъдете кратки
Дори ако избирате формат на писмо, изявлението ви не трябва да е цяла страница. Силно предложение за лична стойност е между 50–250 думи. Не се страхувайте да използвате точки, за да обясните точките си по-сбито.
5. Приспособете го към позицията
Във вашето изказване няма място за бърборене. И не копирайте и поставяйте. Бъдете конкретни и съобразете силните си страни с позицията, за която кандидатствате. По този начин можете да се обърнете към уменията и опита, които търсите.
6. Използвайте глаголи за действие
Работниците, които виждат повторения на едни и същи скучни думи и фрази, няма да останат фокусирани върху вашето изявление. За да задържите читателя ангажиран, използвайте думи за действие, които са силни. Свържете ги с измерванията на успеха. Например: „Ръководих успешна кампания за набиране на средства, която събра над $16 000.“ Избягвайте клишета като „Аз съм перфекционист“ и „Най-голямата ми сила е организацията“.
Примери за твърдения за лична стойност
Едно е да четеш за каквоt изявление за лична стойност sби трябвало да изглежда, но разглеждането на примери е най-добрият начин да се вдъхновите за собственото си изявление.
Независимо дали искате изявлението ви да е кратко и сладко или да съдържа няколкостотин думи, примерни изявления за лична стойност ще го направят да ви помогне да визуализирате форматирането и стила. Запомнете: дължината на вашето изявление ще зависи от вашите нужди.
Ако това замества мотивационно писмо, то трябва да бъде дълго и задълбочено. Ако го натискате в автобиографията си, то трябва да е кратко и пълно с информация. Нашите примерни твърдения могат да ви служат като шаблон, който да персонализирате, или източник на вдъхновение.
Ето двамаo примери за твърдения за лична стойност to да ви напътства:
Кратък пример
Работата с нестопанска цел винаги ми е осигурявала най-смислената работа и (име на компанията) е организация, на която отдавна се възхищавам заради нейната задълбоченост, грижа и отдаденост към общността.
Ако ме наемете, дългогодишният ми опит като директор по комуникациите ще ми помогне да изпълнявам задълженията си в тази роля — и ще имам възможност да науча нови умения по пътя. Аз съм начинаещ, който винаги има желание да обмисля творчески решения и бих искал да бъда част от вашия екип.
Дълъг пример
Уважаеми (работник),
Описанието на длъжността за (позиция) грабна вниманието ми веднага щом я видях и разбрах, че трябва да кандидатствам. Като консултант по управление с над осем години опит, аз се чувствам комфортно да разбивам информация и да чертая нови начини за тълкуване на изследвания.
Освен това ми харесва да мисля извън кутията, когато става въпрос за решаване на проблеми. Дори ако някои от идеите ми не се осъществят от първия опит, виждам процеса като възможност за обучение, която ми помага да се доближа много по-близо до решаването на пъзела.
Като консултант във вашата фирма, ще добавя следното към вашия екип:
- Положително и окуражаващо отношение
- Силни умения за сътрудничество с членовете на екипа
- Богат опит в решаването на комплексни проблеми
- Експертно познаване на федералните закони и разпоредби
Вие сте нова компания, която вече оставя своя отпечатък в индустрията. Възхищавам се на вашия новатор, особено в изследванията на околната среда. Вашият екип ще се възползва от наличието на опитен и опитен консултант, който може да ви помогне да изведете продуктите си на следващото ниво.
Бих искал да говоря повече за тази позиция и как планирам да повлияя положително на вашата компания.
На Ваше разположение,
(Твоето име)
Получаване на работа
Сега, когато знаете как да пишетеизявление за лична стойност, yготови сме да добавим такъв към вашия пакет за наемане, за да намерите мечтаната работа.
Самореклама рядко се чувства естествено, но сте положили години упорит труд, за да бъдете там, където сте. Вашите лични ценности са силни и водещи. Кажете на специалистите по набиране на персонал при търсенето на работа, за да им покажете защо сте най-подходящият за ролята.