8 начина за преодоляване на неувереността в себе си веднъж завинаги

Понякога съмнението в себе си ни служи. Често не става. Открийте потенциалните причини за съмнение в себе си, заедно със списък от стратегии, които можете да използвате, за да го преодолеете.

Взаимоотношения наставник-наставляван: Как да увеличим максимално и двете роли

Връзката ментор-наставляван може да даде тласък на кариерата ви, от който се нуждае. Открийте основните характеристики на успешната връзка ментор-наставляван.

Да водим хора като хора, разговор със Синт Маршал, главен изпълнителен директор на Далас Маверикс

Главният изпълнителен директор на Далас Маверикс Синт Маршал е голям привърженик на лидерството, което поставя хората на първо място, но както тя ми обясни наскоро, преди да може да помогне на екипа си да накара всичко от себе си да работи, тя първо трябваше да се научи да внася собствения си уникален опит, ценности, и личност в нейната работа.

Дали фирмената култура е вашето конкурентно предимство или скрита инерция?

В процъфтяващи организации културата изглежда като (и често е) скрития „таен сос“. От друга страна, в провалящите се организации културата често се обвинява, че предотвратява промяната.

Как да бъдеш добър мениджър

Лидерството е свързано с вдъхновяване на вашия екип. С тези съвети можете да изведете управленските си умения на следващото ниво.

Представяме ви Well-Being и защо всеки има нужда от треньор в своя ъгъл

Работата вече не е „просто работа“. Ние инвестираме повече от себе си в работата си от всякога и жертваме много в замяна по пътя.

Интелектуален капитал: какво е това и защо има значение?

Интелектуалният капитал е стойността на нематериалните части на организацията, които допринасят за нейната стойност. Ето как да измерите и увеличите максимално вашите.

Приобщаващо лидерство: Как да бъдем по-приобщаващ лидер

Приобщаващото лидерство помага на организациите да използват силата на разнообразието и принадлежността. Научете как да го използвате, за да създадете всеобхватни екипи.

11 стимула за служителите, които повишават ангажираността и задържането

Какво стимулира вашите служители? Ако първата ви мисъл е само за пари, помислете отново. Открийте 11-те стимула за служителите, които работят.

Човешка трансформация: какво означава да станеш повече себе си

Какво означава човешката трансформация и уместна ли е тя в един все по-дигитален свят? Научете защо го преследваме и защо е по-важен от всякога.