Well-Being и Workday партньор за подобряване на благополучието на работниците и работното място
Култура
Автор - Стоян Вазов
Преминете към раздела
Стремеж към истинска трансформация
Днес отбелязваме още един крайъгълен камък в пътуването на нашата компания, за да помогнем на работниците на всички нива да процъфтяват на работното място чрез използването на обучение, технологии и изследвания, базирани на доказателства. За да подкрепим по-добре нашите клиенти в това начинание, ние задълбочихме нашето стратегическо и бизнес партньорство с една от най-насочените и далновидни компании в областта на финансите и човешките ресурси днес, Работен ден .
Водещ новатор в корпоративните облачни приложения, Workday споделя фокуса ни върху това да позволим на работниците да растат и да се подобряват в полза на себе си, своите работодатели и обществото. Заедно ще дадем възможност на предприятията, които признават, че инвестирането в най-големия им актив, техните хора, е най-доброто им конкурентно предимство.
Като един от Най-новите партньори на Workday Ventures , ние сме развълнувани да се присъединим към Workday за първи път тази година на неговия годишен Увеличаване на работния ден конференция, 1-4 октомври в Лас Вегас. Участниците в Workday Rising ще видят от първа ръка дигиталната платформа на Well-Being, предназначена да осигури персонализирано развитие чрез индивидуален коучинг на служители на всички нива, за да подобри здравето, благосъстоянието и продуктивността на служителите.
Мисията на Well-Being е да трансформира човешкия капитал отвътре навън, осигурявайки трайна промяна в поведението, която трансформира и бизнеса. Като съчетаем технологията на Well-Being с водещия в индустрията HCM пакет на Workday, чрез холистични услуги на работното място и измерени резултати, ние ще докажем тезата, че проспериращите и процъфтяващи служители са най-добрите за крайния резултат и набор от таланти на компанията.
Ангажимент за промяна
Нашият ангажимент към иновациите е дълбок. Първо, ние въведохме мобилния коучинг, подкрепен от наука, базирана на доказателства, включително инструмент за оценка на цял човек, който да помогне за идентифициране на целите на коучинга. Сега нито един конкурент не инвестира толкова много, колкото ние, за да гарантираме, че предоставяме решения, които действително подобряват процъфтяването на хората на работното място. През следващите пет години ще инвестираме 15 до 20 милиона долара в изследване на вътрешния живот на работниците чрез нашата наскоро обявена Well-Being Labs , първа по рода си лаборатория за изследване на поведението.
Workday също е клиент на Well-Being. През 2017 г. Well-Being въведе пилотна програма, за да помогне на мениджърите на хора на Workday да развият способността си да изграждат екипи с високо доверие, да улеснят кариерното израстване на членовете на екипа и да поддържат положителна култура предвид бързия растеж на Workday. Резултатите бяха толкова силни. Workday се стреми да разшири програмата след пилотната година.
Стремеж към истинска трансформация
Well-Being се стреми да разруши уморената, неефективна индустрия за обучение и развитие на стойност 120 милиарда долара. Тази трансформация не се случва отгоре надолу, а по-скоро започва с отделни хора. Тук, в Well-Being, ние помагаме на тези хора да намерят нови начини да бъдат чрез професионално, удобно и персонализирано обучение.
Заедно с Workday Ventures ние ще се свържем с предприятия, които наистина търсят пълна трансформация на работници и организации, и всички ние — предприятието, Well-Being и Workday — ще преместим иглата на работното място на бъдещето.