Well-Being и Workday: внедрите коучинг с прецизност и мащаб
Лидерство И Управление
Автор - Стоян Вазов
Преминете към раздела
Запознайте се със служителите там, където се намират
Прозренията, от които вашият екип се нуждае сега
Подобно на много бизнес функции, HR претърпява огромна трансформация – технологията е в челните редици на тази промяна. В основата на тази промяна за екипите за хора са данните, които могат да се предприемат.
Екипите за хора трябва да имат достъп и да използват данни, за да помогнат за преодоляване на предизвикателствата на работната сила по отношение на задържането, благосъстоянието и повишаването на уменията, всичко това на фона на бързо променяща се и непредвидима бизнес среда. И все пак извличането на значими прозрения и прилагането им за стимулиране на въздействие може да бъде трудно. Управлението на разнородни системи, осигуряването на служителите да получават правилната подкрепа в точното време и да го правите в работния поток също не е лесно.
За служители, получаване на персонализирана поддръжка в точното време може да направи всичко различно. Може да наклони ангажираността, лоялността, принадлежността, производителността и други в правилната посока. Подобно на вашата организация, вашите хора също преминават през период на огромна промяна и това също не е права линия за тях. В нетрадиционни времена традиционните програмни подходи за развитие не отговарят на уникалните нужди на служителите. Интервенциите често могат да идват късно или изобщо да не идват. Независимо дали сменят ролите си, преместват се в нов град или преживяват големи житейски събития, служителите се нуждаят от нов слой подкрепа, който не е предвидим или синхронизиран.
Предизвикателствата са ясни, но какво да кажем за решението?
Като свържете Workday с Well-Being, вие получавате всичко, от което вашият екип се нуждае, за да мащабира подкрепата в точното време чрез обучение на всеки служител във вашата организация. Интеграцията сигурно и безпроблемно предава данни от Workday към Well-Being, за да предостави на съвместните клиенти нови данни и информация в реално време за това къде е необходим коучинг. Резултатът: целенасочена доставка, която създава смисъл за служителя и измерими резултати за вашата организация.
Ето как работи.
М запознайте служителите там, където са, с правилната подкрепа
Свързването на Workday с Well-Being премахва догадките и административната тежест от предоставянето на ресурси на вашите хора в мащаб. Собственият алгоритъм на Well-Being работи в хармония с Workday. Вашият екип може безпроблемно да предостави Well-Being коучинг на служителите в моментите, в които те могат да се възползват най-много от него, като всичко това се определя от промените в статуса им в Workday. Осигурете целеви, контекстуален коучинг в подкрепа на лични и професионални промени, независимо дали са нов мениджър, нов нает или нов родител. Можете да гарантирате, че вашият екип от хора е винаги там за моментите, които имат значение.
Този конектор също така ви помага да максимизирате пълната стойност на вашата Well-Being инвестиция — автоматично. Ние се включваме директно в директорията на вашата организация, за да осигурим потребители въз основа на най-новите статуси на организацията. Това означава, че независимо къде се намира един служител в своя път на растеж, той ще получи правилното ниво на обучение без допълнителна работа от ваша страна.
Когато свържете вашия HCM към Well-Being, внедряването на коучинг става по-лесно от всякога
Навременни прозрения, когато имате нужда от тях
Сега повече от всякога екипите по човешки ресурси искат да се ръководят повече от данни и да показват ясната възвръщаемост на инвестициите на програмите. Въпреки това, много показатели за човешки ресурси не осигуряват стратегическа бизнес стойност или не предоставят на лидерите по човешки ресурси прозрението за постигане или надхвърляне на бизнес целите. Често тези данни се използват реактивно, а не по начини, директно интегрирани в ежедневните бизнес цели или по предсказуем, проактивен начин. Скорошно Проучване на PwC посочи трудностите с прозренията и анализите като най-големия технологичен проблем, пред който са изправени ръководителите на човешки ресурси днес. Но от друга страна, организациите, които успешно използват анализа на хората, превъзхождат своите връстници с 3,1 пъти .
Когато свържете Workday с Well-Being, вашият екип по човешки ресурси ще получи това предимство, от което се нуждаете, и ще помогне на лидерите да разберат как вашата инвестиция в коучинг трансформира вашия бизнес и вашите хора. Всички данни за коучинг се вливат директно в таблото за анализ на хората (PAD) на Well-Being. С Well-Being PAD можете да кажете нещо лесностойностна историяна коучинг, започвайки с въздействието върху вашия бизнес. След това пробийте надолу в специфични двигатели на поведение, учене и удовлетворение . Чрез свързването на вашите данни за работния ден с Well-Being можете да отидете отвъд показателите за използване и удовлетворение до поведенчески резултати като производителност, ангажираност, благополучие и други.
С Well-Being PAD можете също да проследявате промяната в поведението с течение на времето. Сравнете го със сравнителни показатели от обширен набор от данни от повече от 17 000 работещи професионалисти в различни индустрии, функции, нива и демография. Научете за 5-те най-добри теми за коучинг, за които вашите членове говорят всеки месец по роля, ниво на управление или отдел. Вижте подтемите във всяка тема, за да получите пулс в реално време за това, което е най-важно и подходящо за вашите хора.
Прозрения, от които се нуждаете, за да вземете навременни бизнес решения
Настройте се за по-малко от час — не е необходим код
Само малка част от партньорите спечелете значката за дизайн на работния ден всяка година. Можете да бъдете сигурни, че нашата интеграция беше одобрена само след щателна проверка и тестване. Въпреки това, за разлика от други софтуерни интеграции, ние премахнахме цялата сложност, за да могат вашите екипи да започнат работа. Като използваме готовия стандартен API за работни дни, ние обикновено конфигурираме връзката за по-малко от час — без да е необходимо да прилагаме дори един ред код.
След като разберем конкретните ви цели с конектора, мениджърът на вашия акаунт ще ви помогне да направите план за картографиране на данни, да идентифицирате данните, които искате да пренесете, след което да изпрати нашия технически екип. Нашият технически екип ще работи директно с вашия ИТ екип за конфигуриране, тестване и стартиране на връзката. По подразбиране нашата интеграция изтегля само необходимия минимум данни. Той е ограничен до подробности като местоположение, отдел, ниво на управление и владение. Всички предавани данни са лични и защитени.
Задълбочена проверка и тестване, за да се гарантира максимална сигурност и поверителност
Интегрирането е лесно, но започването е още по-лесно.
Вече сте партньор на Well-Being? Свържете се с мениджъра на вашия акаунт за подробности относно настройването на тази интеграция.
Готови ли сте да донесете силата на Well-Being и Workday във вашата организация?