Well-Being печели злато на Brandon Hall Group за високи постижения в технологиите

Опит На Служителите

Автор - Стоян Вазов

Well-Being беше отличен със злато в наградите Brandon Hall 2020 Technology Excellence Awards, най-добър напредък в онлайн инструментите за обучение.

Преди седем години, когато Алекси Робишо и Еди Медина основаха Well-Being, те имаха визия, която надхвърляше развитието на света първата мобилна коучинг платформа . Стартирането на платформата Well-Being беше първата стъпка в тяхната мисия да помагат на хората по света -независимо от нивото, географията или социално-икономическия статус- живеят живота си с яснота, страст и цел.

Присъединих се към компанията през 2015 г., за да помогна за изграждането на ориентирана към човека технология, която ще позволи нашата визия за мащабиране на трансформационните преживявания. Гордея се, че ръководя изключителен екип от инженери и си партнирам с продуктови дизайнери, които правят иновации на границите на AI, коучинг от световна класа и практики, базирани на доказателства. За нас е чест да бъдем наградени с наградата за технологични постижения на Брандън Холс за 2020 г. и сме развълнувани да споделим няколко елемента от нашата платформа, които ни позволяват да стимулираме въздействие върху нашите клиенти.

Подход и оценки, основани на доказателства

Нашата технология ни помага да наблюдаваме и измерваме поведението и нагласите на нашите клиенти, така че да можем да идентифицираме как те влияят на вашите бизнес резултати в реално време. Нашият надграден модел на данни, базиран на доказателства, ни помага да създадем цялостни, многоизмерни планове, за да отговорим на специфичните нужди на вашата организация в мащаб.

С над 150 научно обосновани психологически, поведенчески и организационни променливи, ние се гордеем със създаването на коучинг планове, които говорят за силните страни на нашите клиенти и вдъхновяват растеж към желаните от вас бизнес резултати.

Табло за анализ на хора

За информация в реално време, която помага на работодателите да измерват ключови статистики за ангажираност, създадохме a стабилно и лесно достъпно табло за анализи . От участие и удовлетворение на членовете до обобщени теми за разговори и напредък на целта – работодателите могат да видят въздействието на коучинга в реално време върху нагласите и поведението на техния талант.

Кое е най-вълнуващото за нас? С нарастването на нашата глобална клиентска мрежа се разширява и наборът от данни и доказателства, с които разполагаме, за да създаваме високоефективни планове за нашите клиенти, което ни позволява да изработваме по-конкретни и въздействащи стратегии.

Хипер персонализирано мобилно изживяване

Бъдещето на ученето и развитието не е коучинг за бисквитки, а хипер-персонализирано коучинг в мащаб, за всички нива на работници.

Платформата на Well-Being, подобрена чрезИдентифицирайте AI™иновация, предоставя силно индивидуализиран коучинг в движение, позволявайки на членовете да изпитат коучинг в реално време в работния поток. Когато служителите получават обучение, съобразено с техните нужди и предпочитания, нашето изследване показва, че те полагат два пъти повече усилия, изпитвайки 180 % повишаване на ефективността на работата.

Нашата отдаденост да предоставяме обратна връзка там, където и когато е най-ценена от нашите клиенти, е това, което ни отличава. Адаптирането е наша норма и като се има предвид пандемията от COVID-19, ние страстно работихме, за да включим обратна връзка и стратегии за адаптиране към новите предизвикателства в динамиката на работното място.

Идентифицирайте AI™

През 2020 г. Well-Being обяви пускането ни на Идентифицирайте AI™, собствен алгоритъм, управляван от AI .Идентифицирайте AI™помага на организациите да определят кой от какъв тип коучинг се нуждае, когато е в организацията, за да предоставят по-ефективно, персонализирано коучинг в мащаб на служителите на всяко ниво.

Учените от Well-Being отделиха две години за разработванеИдентифицирайте AI™, който използва милиони точки от данни, за да идентифицира целите, силните страни, предизвикателствата, инфлексните точки и уменията на работниците.Идентифицирайте AI™след това наслагва целите и гледната точка на всеки служител с организационните приоритети, създавайки индивидуален коучинг, който засяга реална промяна.

Идентифицирайте AI™взема всичко, което научава, и намира най-добрия тип и количество коучинг, за да отговори на нуждите на всеки служител. Комбинирайки къде се намират служителите в техните кариери, предпочитания за учене и готовност за коучинг,Идентифицирайте AI™с готовност приема уникалната позиция на всеки служител, за да осигури най-ефективните пътища към растеж.

Продължаващи иновации в модалностите на коучинг

Започнахме Well-Being с желанието да предоставим лесно достъпни планове за обучение от топ треньори на пазара . Сега, в допълнение към предлагането на специализиран коуч, ние въведохме специализирани коучове по коучинг за сън, хранене, разнообразие и включване, изпълнителен директор, несигурност при навигация, върхови резултати, продажби, работещи родители, комуникация. Ние също така предлагаме коучинг при поискване в рамките на един час и Треньорски кръгове ™ - нашият първи групов коучинг опит.

Няма универсален подход към коучинга и ние се ангажираме с постоянни иновации и личен растеж, за да продължим да ви предоставяме най-добрата специализирана обратна връзка за коучинг и развитие на пазара.

Толкова сме горди да бъдем отличени със ЗЛАТНО в наградата за технологични постижения на Brandon Hall и сме развълнувани да продължим да водим с авангардни технологии и творчески иновации, които помагат на всеки да живее живот, който обича.

Можете да щракнете тук за да видите нашата награда за технологични постижения на Brandon Hall Group.