Няма работа, ти и дом ти: Просто цял ти

Няма работа ти и дом ти: просто цял ти. Открийте модела Whole Person на Well-Being и как той ви позволява да включите целия себе си в работата.

В центъра на вниманието на членовете: Растеж като лидер| Well-Being

Ние в Well-Being вярваме, че да станем най-доброто от себе си произтича от развитието на цялото ни аз. В нашата работа с членовете често чуваме, че въпреки че много от тях са постигнали успех в кариерата, те все още чувстват, че нещо им липсва. Това не е изненадващо. Всеки от нас е многостранен индивид, с променящи се нужди и приоритети в различни моменти от време.

Прозрения от Workday Rising Europe

Научете най-добрите прозрения от Workday Rising Europe от вицепрезидента по бизнес развитие на Well-Being, Ерик Дарби.

Моделът на целия човек: Холистичен начин за изграждане на вдъхновяващи лидери и процъфтяващи екипи

Изследванията показват, че когато влагаме цялото си аз в работа, ние сме по-креативни и се представяме по-добре. Ето защо Well-Being създаде модела на цялото лице (WPM).

Емоционална регулация и върхова производителност: каква е връзката?

Well-Being се зае да проучи дали има връзка между емоционалното здраве и представянето. По-конкретно, чудехме се дали лидерите със силна емоционална регулация се справят по-добре по отношение на общите показатели за ефективност.

Сън, хранене, обучение на нови родители: мрежа от специализирани треньори

За да се представим на върха си, трябва да процъфтяваме физически, емоционално, когнитивно и социално. Нуждаем се също от почивка, здравословни навици, чувство за принадлежност и устойчивост. Какво ще стане, ако вашите хора могат да намерят подкрепа за всичко това на едно място? Ето как работи специализираната коучинг мрежа на Well-Being.