7 преносими умения, от които се нуждаете, за да получите следващата си роля

Опит На Служителите

Автор - Стоян Вазов

Преминете към раздела

Какво представляват преносимите умения?

Как работят преносимите умения?

Защо трябва да включвам преносими умения в автобиографията си?

7 типа основни преносими умения

Защо работодателите търсят преносими умения?

Как да добавите преносими умения към автобиографията си

Вашите най-ценни умения са тези, които носите със себе си.

Независимо дали преминавате към нов проект, поемате нова роля или предприемате скок към нова работа, никога не започвате наистина от нулата. Понякога обаче се чувства така, особено ако сте скочили в нова индустрия или сте изправени пред нов набор от софтуер и инструменти.

Но с умишлено внимание към ежедневната ви работа можете да изградите основа от умения и способности, които ще ви служат във всяка роля, във всяка организация.

Тези „преносими умения“ са по-известни като преносими умения. Понякога наричани „меки умения“, тези ценни умения са всичко друго, но не и меки и могат да бъдат развити.

Те обхващат способности и умения, които сте придобили през живота си и които са ви полезни във всяка роля или индустрия. Например, силни комуникативни умения да ви направи по-добър член на екипа или лидер, независимо от вида работа или каква работа търсите. Всеки работодател ще оцени способността.

Идентифицирането на вашите преносими умения и подчертаването им в автобиографията ви ще ви направи по-привлекателен и продаваем кандидат. Но не е нужно да сте на лов, за да започнете да изграждате основата си. Разбирането и развитието на вашите умения за прехвърляне също е важно за напредъка и намирането на възможности в настоящата ви организация.

Нека се потопим в значението на преносимите умения и кои от тях са от съществено значение, когато става въпрос за вашата кариера и личен живот.

Какво представляват преносимите умения?

Преносимите умения са таланти и способности, които са полезни в различни професии, индустрии и дори в различни области от живота ви.

Всеки придобива набор от преносими умения през целия си живот. Можете да ги научите в училище или от опита си в различни работни места, менторства , или доброволчество. Например писането на есета в колежа ви научи на изследователски умения, докато може би сте се научили умения за управление на проекти в настоящата си роля.

Преносимите умения са комбинация от меки умения и технически умения, въпреки че работодателите често отдават по-голямо значение на меките умения . Тези човешки умения като убеждаване или управление на времето са по-трудни за обучение, защото ги развивате и усъвършенствате чрез практика в реалния живот. В резултат на това те са много търсени.

Тъй като уменията, които могат да се прехвърлят, са полезни в различни длъжности и сфери на работа, те са изключително ценни и търсени от работодателите . Колкото повече преносими умения можете да овладеете, толкова по-привлекателен ставате като кандидат за работа. И толкова по-лесно е да преминаване в различни роли или дори промяна възможна реализация .

Тези умения не се ограничават само до вашата работа. Те могат да бъдат полезни в ежедневието. Например силните междуличностни умения могат да ви помогне да създавате приятели по-лесно .

Как работят преносимите умения?

Преносимите умения са подходящи във всяка област или професионална среда.

Предприеме комуникационни умения , например. Ако имате силни вербални комуникационни умения, можете да работите като екскурзовод на музеи, като ангажирате посетителите, като споделяте информация за исторически произведения на изкуството. От друга страна, можете да използвате същите тези умения, за да мотивирате и ангажирайте екипа си докато работите по корпоративен проект под високо напрежение.

Преносимите умения са особено важни, когато сте смяна на работа или да влезете в индустрия, в която нямате много опит.

Кажете, че сте работили в образованието през целия си живот, но бихте искали да направите преход към продажби. В началото преминаването към друга индустрия може да изглежда обезсърчително. Какво всъщност е общото между учителите и продавачите?

Това е мястото, където вашите преносими умения имат значение. И колкото повече имате, толкова по-добре сте в позиция да направите успешна промяна в кариерата. Като учител сте научили умения като емпатия и активно слушане . Това са примери за прехвърляеми умения, които ще ви помогнат да успеете в ролята на продавач както добре.

След като идентифицирате всичките си преносими умения, следващата стъпка е да ги подчертаете в автобиографията си по време на търсенето на работа.

Защо трябва да включвам преносими умения в автобиографията си?

Мислете за автобиографията си като за маркетингов инструмент. Колкото по-добре се позиционирате пред мениджърите по наемане на персонал, толкова по-добри са шансовете ви да намерите следващата си работа. Според доклад на Monster.com от 2021 г., 70% от работодателите искат кандидатите да формулират по-добре своите преносими умения .

Включването на преносими умения във вашата автобиография показва на работодателите видовете компетенции, които вече имате. Показва и тях вашия потенциал . Въпреки че всеки има някои преносими умения, не всеки има съзнанието да разбере как да прилага своите умения в различни ситуации и предизвикателства.

Работодателите искат да видят, че разбирате собствения си растеж и развитие и знаете как да приложите наученото от един опит в нова роля. Например, ако сте наскоро завършил, уменията за прехвърляне показват на работодателите какво можете да донесете на масата, дори ако имате малък трудов опит зад гърба си.

Като се има предвид това, трябва да избягвате да натрупвате твърде много умения в автобиографията си. Придържайте се към тези, които са релевантни на длъжността, за която кандидатствате, но бъдете готови да говорите по-задълбочено за това как те си пасват, когато получите това интервю.

7 типа основни преносими умения

И така, кои са преносимите умения, които е най-важно да притежавате?

Всички преносими умения са ценни. Въпреки това, някои способности винаги ще бъдат подходящи и търсени. Ето списък с преносими умения, които ще ви направят продаваем кандидат за работа за потенциални работодатели.

1. Комуникация

Комуникационни умения са хлябът и маслото на вашия набор от инструменти за прехвърляне на умения. Комуникацията е първостепенно умение във всяка роля или индустрия, защото се състои от множество способности, включително:

• Писмени умения
• Умения за слушане
• Даване и получаване на обратна връзка
• Ораторство

Независимо дали общувате с клиенти, колеги или лидери , важно е да знаете как да изразявате мислите и идеите си и слушай с намерение .

2. Творчество

Скорошен доклад на LinkedIn Learning разкри това креативност беше най-търсеното умение за 2019 и 2020 г . Творческото мислене ви помага да решавате проблеми и използвайте наличните ресурси по нови и различни начини. Според McKinsey, креативността е свързана с превъзходно представяне и иновация .

Докато някои хора са естествено креативни, добрата новина е, че креативността може да бъде насърчена чрез учене и практика .

3. Адаптивност

Промяната е неизбежна в днешния свят. Адаптивност колко добре сте в състояние да се приспособите към новите обстоятелства. Някой, който е усвоил това умение, обикновено има следните характеристики:

• Еластичен при работа с a стресова ситуация
• Лесно се вписва в нова работна среда
• Готови да променят предишни вярвания и учете се от другите
• Гъвкав и отворен за промяна

4. Сътрудничество

Работодатели търсете кандидати за работа, които работят добре с другите . Сътрудничество води до повишена производителност , иновативни идеи и като цяло по-добри резултати.

Съвместна дейност също така създава хармонични взаимоотношения на работното място. Решаването на проблеми заедно помага на служителите да изградят връзка и да почувстват чувство на принадлежност .

5. Аналитични умения

В проучване на Zety от 2021 г. 53% от специалистите по подбор на персонал и мениджърите по наемане на работа избра аналитичните умения като най-важното трудно преносимо умение .

Аналитичните умения са способността да се използва логика, изследване и критично мислене, за да се правят информирани заключения и да се решават проблеми.

6. Емоционална интелигентност (EQ)

Емоционална интелигентност , или EQ, не е лесно умение за преподаване, което го прави много ценно.

Хората с високо ниво на EQ знаят как да управляват емоциите си и също така са в състояние да възприемат как се чувстват другите. Тези качества ги правят чудесни за всяка роля, включително лидерска.

7. Лидерски умения

Лидерство е основна компетентност, защото е комбинация от всички други преносими умения. Устойчивост, емпатия и комуникация са само част от ценности, които правят добър лидер . Тези умения ви позволяват да ръководите и вдъхновявате хората, с които работите.

Защо работодателите търсят преносими умения?

Работодателите отдават голямо значение на преносимите умения.

Много преносими умения са трудни за научаване и още по-трудни за преподаване. Така че наемането на някой със силен набор от съществуващи преносими умения спестява време и пари на служителите.

Вземете учителя от предишния пример. Тъй като са усвоили търсени умения в предишната си роля, те вече имат солидна основа за продажби. След като бъдат наети, мениджърът по продажбите може лесно да ги научи на техническата страна на продажбите чрез програма за обучение .

Дори ако са технически квалифицирани за дадена работа, работодателите може да пренебрегнат търсещите работа, които нямат определени умения за прехвърляне.

Преносимите умения също показват на мениджърите по наемане на работа, че имате гъвкавост. Гъвкавостта е способността да се изпълняват много роли и задачи в организацията.

Как да добавите преносими умения към автобиографията си

Не сте сигурни как да покажете своите преносими умения в автобиография?

Ти не си единствен. В скорошно проучване на LiveCareer почти 60% от разселените работници са признали не са сигурни как да включат преносими умения в автобиографиите си . Ето няколко полезни съвета, които ще ви помогнат да подчертаете талантите си и да намерите нова работа.

Покажете ги на видно място

Добавете преносимите си умения на видно място. Поставянето им в горната част на автобиографията ви в секцията „Професионално резюме“ ги прави фокусна точка за мениджъра по наемане.

Приспособете уменията си към ролята, за която кандидатствате

Не претрупвайте автобиографията си с всички преносими умения, които ви хрумнат. Само списък умения, които съответстват компетенциите, посочени в длъжностната характеристика. Обичаен начин да ги покажете е в отделен раздел „Умения“.

Покажете, не казвайте постиженията си

Мениджърите по наемане искат да видят резултати. Покажете как сте използвали някои от тези умения, за да постигнете резултати с помощта на формулата предизвикателство-действия-резултати (CAR).

Методът CAR подчертава вноските, които сте направили в предишни компании. Той също така показва на мениджърите по наемане на работа, че знаете как да използвате добре прехвърляемите си умения.

Бъдете описателни

Посочването на „креативност“ като умение в автобиографията ви не е достатъчно. Вашият работодател иска да знае повече.

Опишете в каква среда сте работили по време на предишната си роля. Какво наложи да бъдеш креативен? Какво положително въздействие оказа вашето творчество? Колкото по-конкретни сте, толкова по-лесно ще бъде за мениджъра по наемането да види дали бихте се вписали в тяхната работна среда.

Преносимите умения ви дават конкурентно предимство

Прехвърляемите умения са едни от най-мощните инструменти във вашия арсенал.

Тези таланти и способности винаги ще бъдат търсени, независимо каква кариера изберете да поемете. Развитието на преносими умения ви прави по-силен кандидат за работа и по-уверен служител.

Започнете да идентифицирате своите основни преносими умения днес. Има ли нови умения, които бихте искали да развиете? Ако имате нужда от помощ, за да откриете силните си страни и да разгърнете пълния си потенциал, Персонализираната поддръжка и развитие на Well-Being може да ви помогне да стигнете дотам .