5 начина да покажете уважение на работното място
Професионално Развитие
Автор - Стоян Вазов
Преминете към раздела
Какво означава уважение на работното място?
Защо уважението на работното място е важно?
3 предимства на уважаваното работно място
3 последствия от неуважително работно място
Как демонстрирате уважение на работното място?
Примери за уважение на работното място
Отнасяйте се към хората с доброта и уважение. Това е прост първи урок.
Но понякога хората се нуждаят от напомняне, че уважението е необходимо във всяка ситуация - и от съществено значение в работна среда.
Уважението влияе върху ангажираността на служителите, благосъстоянието и производителността.
Уважението може да означава различни неща за различните хора и в резултат на това те ще интерпретират ситуациите по различен начин. За някои уважението има официални правила и език и кодекс на действията, които означават нива на уважение. За други уважението е начин да виждаш и оценяваш другите.
Например, много от нас са били научени да се обръщат към учители и други възрастни с „господин“ или „госпожо“, да се подчиняват на преценката на по-възрастните и вероятно да не говорят, докато не ни говорят. Други бяха научени никога да не говорят с никого, да наричат всички с малкото им име и винаги да бъдат откровени в мненията и обратната връзка. И двете могат да се тълкуват като „показване на уважение“.
Никое работно място не може да съчетае всички тези очаквания за уважение между 4 или 5 поколения в работната сила. Повечето работни места обаче трябва да могат да се съгласуват с основен стандарт на уважение. Може да не винаги е перфектно, но се основава на признаването на индивидуалността и човечността на всеки човек, с когото общувате, и грижовното отношение към този човек.
Това е повече от просто да молите хората да правят нещата с приятелски тон. Това е да си учтив. Учтивостта е важна, но показването на уважение се корени в действителното уважение към хората около вас и всички неща, които те допринасят и носят.
Уважението на работното място също не е само за мениджърите. Всеки член на екипа трябва да разбере как да се държи уважително. И работниците на всички нива трябва да знаят как да идентифицират неуважителното поведение.
Нека започнем с това да научим каквоуважение на работното мястоизглежда и защо е толкова важно.
Какво означава уважение на работното място?
Започва с признаването, че всеки, с когото работите, има чувства и личен живот извън работата. Всички сме хора, а не машини. Всички ние притежаваме повече от това, което е на повърхността.
На уважително работно място всеки разбира, че хората имат добри и лоши дни и че всички ние прави грешки .
Уважителната работна среда също признава, че хората внасят различни таланти, умения и опит на масата. Не само всеки носи различни умения и гледни точки, но и тези разнообразните приноси са ценни и добре дошъл. Те имат потенциала да окажат положително въздействие върху екипа, компанията и клиента.
Работейки по начин, който е включително и приветствието показва истинско уважение към другите на работното място.
Всеки трябва да се чувства оценен за своята упорита работа и принос. В крайна сметка, включването и надграждането на гледните точки на другите (и признаването им за техния принос) е най-голямата проява на уважение. Но по-малките неща също имат значение.
В момента можете да изразите уважение с думите си, а също и чрез език на тялото . Кимване заедно, докато някой говори може покажете, че слушате — нищо не показва уважение така, както обръщането на внимание. И, разбира се, избягвайте очевидни признаци на неуважение като въртене на очи.
Защо уважението на работното място е важно?
Отделете малко време, за да помислите върху фразата „Отнасяйте се с другите така, както искате да се отнасят с вас“. Това чувство важи навсякъде: в хранителния магазин, в киното и да, на работното място.
Уважението на работното място помага за изградете положителна работна среда , което позволява по-голяма продуктивност. Когато хората се чувстват чути и ценени, това води до по-висока продуктивност. Работата върху емоционалната ви интелигентност като екип ще ви помогне да създадете атмосфера на уважение. Всичко това допринася за по-доброфирмена култура.
Грубостта и подкопаването могат да накарат хората да се чувстват несигурни и неудобно. Това вреди психологическа безопасност за всички . В крайна сметка цялата компания ще пострада, ако липсата на уважение се толерира.
Всеки на работното място трябва да се стреми да повиши нивото сиколеги — покажете на хората, че са важни за екипа. Отделът за човешки ресурси на вашата компания може да ви помогне да гарантирате, че вашият екип разбира важността на взаимното уважение.
3 предимства на уважаваното работно място
Вижте тези три предимства, които подчертават важността на уважението на работното място:
1. Намален стрес сред членовете на екипа
В положителна работна култура , хората знаят, че са подкрепени както в предизвикателни ситуации, така и в ежедневна работа. Служители, които не са стресирани, могат да се отворят и да споделят своите идеи. Това води до по-силно сътрудничество, да не говорим за по-добро физическо и психическо здраве.
2. Подобрена производителност
Уважителното работно място мотивира хората да работят повече, защото знаят, че работата им се оценява. Когато служителите знаят, че техните перспективи се ценят, те ще се почувстват насърчени да споделятпреразглеждат своите идеи и перспективи с другите.
3. Повишено удовлетворение и щастие на служителите
Уважаваните служители са по-щастливи служители.
Помислете за това по следния начин: ако имате мениджър или член на екипа, който не ви показва нищо друго освен неуважение, бихте ли се радвали да ходите на работа всеки ден? Не. Но културата на уважение подобрява опит на служителите , повишава удовлетворението от работата и помага при задържане на служителите .
При BetterUp , ние можем да ви насочим да развиете уменията за управление на вашите професионални взаимоотношения, така че да се чувствате по-уверени и овластени в личния и професионалния си живот.
3 последствия от неуважително работно място
Работата на неуважително работно място обикновено е неприятно изживяване. Това може да доведе до вредни последици, включително:
1. Изтощение и незаети роли
Когато лидер или мениджър не проявява уважение на работното място, това изпраща ясен сигнал, че няма психологическа безопасност. Хората спират да се доверяват на своите лидери и мениджъри. Спират да си вярват.
Без взаимно уважение и доверие лидерите не могат да ръководят екипите си ефективно. Добрият лидер трябва да дава пример, да решава проблемите ефективно и да кара хората да се чувстват добре дошли.
Без уважението на своя екип те няма да постигнат много. По-лошо, а лош лидер който не моделира уважение, създава токсична среда. Скорошен доклад в Sloan Management Review разкрива това токсичните работни култури карат много хора да напуснат . Добрите служители ще започнете да оглеждате изходите .
Знанието как да спечелите уважение на работното си място е от решаващо значение. Въпреки че някои хора могат да свържат спечелването на уважение с наказването на другите или упражняването на власт, уважението на работното място често произтича от последователност, почтеност и моделиране на уважение към другите.
2. Недостиг на творчески идеи
Липсата на основно уважение вреди на работните взаимоотношения и производителността. Особено лошо е, когато мениджърите или лидерите не показват уважение един към друг или към своите екипи. Липсата на уважение навсякъде в командната верига не създава работна среда за сътрудничество и сътрудничество в екипа страда.
Хората няма да се чувстват добре дошли в екипа и проблемите няма да се решават ефективно и ефективно.
Липсата на уважение възпира служителите да споделят идеите си. Комплектите умения ще останат неизползвани и компанията може да спре, когато става въпрос за растеж, ако хората не се чувстват комфортно и уверени говорене .
3. Деморализирана работна сила
Хората се чувстват обидени без взаимно уважение. Тази липса на уважение може да причини тормоз, дискриминация или липса на равни възможности за всички.
Неуважението ни кара да се чувстваме малки. Това оказва влияние върху нашето психично здраве и самочувствие. Нашите баланс между работата и живота ще пострада, ако работното място постоянно не ни уважава и не можем да оставим този негативизъм зад гърба си.
Как демонстрирате уважение на работното място?
Можем да покажем уважението си към хората по много начини. Не са необходими огромни жестове. Вместо това, показването на уважение може да бъде толкова непринудено, колкото приятелски чат или изпращане на благодарствено писмо или имейл.
Ето пет съвета как да покажете уважение на работното място:
- Насърчавайте хората да дават и получават обратна връзка това е продуктивно.
- Обърнете внимание. Практикувайте активно слушане когато някой има какво да сподели.
- Разпознаване на служител постижения по-често. Грешка от страна на споделянето на повече кредит, а не на по-малко.
- Съчувствайте на членовете на вашия екип и разберете, че животът се случва
- Никога не наричайте никого с имена, които не харесват, и не се подигравайте с тяхната самоличност
Примери за уважение на работното място
Сега, когато знаем цялата сила на уважението на работното място, нека помислим как да насърчим тази среда.
Вижте тези примери за това как може да изглежда уважението на работа:
- Имате среща и каните всеки служител на нея — дори най-новите служители, които все още се въвеждат. Тъй като обсъждате проблем, пред който е изправена компанията, искате всички да са наясно и да имат възможността да предоставят предложения. Давате да се разбере, че мнението на всеки е важно.
- Член на екипа е направил нещо на работа, което е повлияло на много други служители. Вместо да им се карате пред всички, питате дали могат да дойдат да ви видят в офиса ви. Затваряте вратата си и провеждате разговор на четири очи, за да обясните грешката им, за да предотвратите допълнително неудобство.
- Осъзнахте, че езикът на тялото ви може да бъде плашещ. Други се чувстват застрашени и несъзнателно отразяват езика на тялото ви. Когато го правят, това ви кара да се чувствате неуважени. Вместо да се съсредоточавате върху това колко неуважаван се чувствате, вие се опитвате да направите всичко възможно да имате открит и приветлив език на тялото и започвате да виждате разлика в начина, по който другите се държат около вас.
Движа се напред
Никой не се събужда сутрин и не иска да бъде неуважаван, особено на работа. Имайкиуважение на работното мястое от решаващо значение за постигането значими отборни цели и колективни резултати. Така че защо да не се уважаваме един друг и да работим заедно?
Нямаме нужда от крещящи знаци или организиране на партита всяка седмица, за да покажем уважение. Да бъдеш уважителен е толкова просто, колкото да включиш хората в срещи или да ги поздравиш за добре свършената работа.
Намерете някой, който ще ви насърчи да споделите творческите си идеи. BetterUp може да ви насочи към използването на гласа ви ефективно и с увереност на работа.