31 примера за фрази за преглед на ефективността при решаване на проблеми
Професионално Развитие
Автор - Стоян Вазов
Преминете към раздела
Трябва да помислите за подобряване
Използвайте тези практически примери за фрази, примерни коментари и шаблони за вашите преглед на ефективността , 360-градусова обратна връзка проучване или оценка на мениджъра.
Следващите примери се отнасят не само за решаване на проблеми, но и управление на конфликти ефективни решения, избор на най-добрите алтернативи, вземане на решение , идентифициране на проблеми, ефективно анализиране и като цяло да станете ефективен стратег за решаване на проблеми. Започнете да използвате ефективно въпроси за преглед на ефективността за да помогнете за по-доброто насочване на развитието на вашата работна сила.
Справяш се страхотно
- Винаги поддържате ефективен диалог с клиентите, когато имат технически проблеми. Да бъдем ясни и артикулирани гарантират, че грешките на нашите клиенти се отстраняват своевременно.
- Постоянно се уверявате, че гледате отвъд очевидното, никога не спирате на първия отговор. Наистина сте добри в проучването на алтернативи. Много добре!
- Важно е надзорниците и мениджърите да бъдат информирани за промени в статуса и искания. Вие наистина сте добър в общуването промените в проектите по всяко време. Продължавай така!
- Вие оставате хладнокръвни и събрани, дори когато нещата не вървят по план или са във въздуха. Това е страхотна черта, която трябва да притежавате. Много добре!
- Вие сте отличен в даването на честен и логичен анализ. Продължавай така!
Ефективното диагностициране на сложни проблеми и постигането на устойчиви решения е една от вашите силни страни. - Вашата способност да превръщате сложни системи в прости е наистина уникално умение, което трябва да притежавате. Много добре!
- Често намирате практически решения за всяко препятствие. Вие сте истинско предимство за екипа! Добра работа.
- Ти винаги слушайте активно и внимателно, за да сте сигурни, че разбирате какъв е точният проблем и предлагате решения по ефективен начин.
- Имате невероятна способност да обяснявате ясно опциите и решенията ефективно и ефикасно. Много добре!
- Когато управлявате проекти, можете да се преместите в други зони удобно и лесно. като се уверите, че проектът протича гладко. Добра работа!
Трябва да помислите за подобряване
- Винаги изглеждате твърде претоварени, когато се сблъскате с множество проблеми. Опитайте се да измислите начини да направите проблемите по-управляеми, така че да могат да бъдат решени своевременно и ефективно.
- Избягване на конфликти постоянно с хора не е добра идея, тъй като само ще натрупате лично разочарование и нищо няма да бъде направено, за да се поправи ситуацията. Опитайте се да се изправите пред хората, когато има проблеми, и да коригирате проблемите, когато възникнат.
- Не позволявайте на взискателните клиенти да дрънкат твърде много клетката ви. Ако станат твърде взискателни, направете крачка назад, регулирайте емоциите си и се опитайте да използвате онлайн инструменти за поддръжка, които да ви помогнат да коригирате проблемите, тези инструменти могат да помогнат много!
- Необходимо е вие учете се от миналите си грешки . Не можете да продължите да правите същите грешки , тъй като това не е от полза за фирмата.
- Склонни сте да задавате едни и същи въпроси отново и отново. Опитвам се да слушайте по-внимателно или си водете бележки, когато колегите отговарят!
- Осигуряването на множество решения чрез индиректен и творчески подход ще ви позволи да бъдете повече ефективни при решаване на проблеми . ако се борите с това обикновено чрез разглеждане на проблема в нова и необичайна светлина.
- Не успявате да осигурите на персонала необходимата структура и посока. Те трябва да знаят посоката, в която искате да вървят постигат целите си .
- Трябва да можете да разпознавате повтарящи се тенденции, за да решавате проблемите бързо.
- Склонни сте да имате проблеми с отстраняването на проблеми дори с най-основните въпроси. Като лице за решаване на проблеми и поддръжка на клиенти е наложително да можете лесно да отговорите на тези въпроси.
- Прочетете вашето ръководство за обучение и се уверете, че го разбирате напълно, преди да опитате отново да задавате въпроси.
Съвети за подобряване
- Опитайте се да се оплаквате по-малко от проблеми и по-често измисляйте решения на проблемите. Оплакването не е от полза за напредъка и иновациите.
- Като човек, който решава проблеми, е важно да можете да управлявате множество приоритети в кратки срокове.
- Трябва да можете ефективно да разграничавате причината от симптомите на проблемите, за да ги разрешите по ефективен и навременен начин.
- Опитайте се да предвидите проблемите предварително, преди те да се превърнат в големи препятствия по пътя.
- Опитайте се да гледате на пречките като на възможности за учете и процъфтявайте пред предизвикателството да реши проблема.
- Не забравяйте да приоритизирате проблемите според тяхната степен на спешност. Важно е да отделяте по-голямата част от времето си за неотложни задачи вместо за черни.
- Когато създавате планове, придържайте се към тях и се уверете, че са изпълнени.
- Когато решавате проблеми, опитайте се да разпределите подходящи нива на ресурси, когато предприемате нови проекти. Важно е да станете възможно най-ефективни и ефективни.
- Опитайте се да се научите да поддържате темпото си, когато решавате проблеми избягвайте прегаряне . Вие сте голямо предимство за отбора и не можем да си позволим да загубим в този момент.
- Редовните срещи с вашия персонал за преглед на резултатите са жизненоважни за процеса на решаване на проблеми.
- Персоналът, който има редовни проверки, разбира какво се изисква от него, какво постигат в момента и областите, които може да трябва да подобрят. Опитайте се да задържите срещи един на един всяка седмица.